第21章 高薪高位是設計出來的(1)[第5頁/共5頁]

――18歲後要懂點職場經濟學

1.考慮全域性，從最有代價的部分做起。

福特的收成看似偶爾，實則必定。他下認識的行動出自一種風俗，而風俗的養成源於他的主靜態度，這正如聞名心機學家、哲學家威廉・詹姆士所說：“播下一個行動，你將收成一種風俗；播下一種風俗，你將收成一種脾氣；播下一種脾氣，你將收成一種人生。”

胡蝶效應之以是令人沉迷，不但在於其大膽的設想力和誘人的美學色采，更在於其深切的科學內涵和內涵的哲學魅力。西方有一首民謠唱道：少了一顆釘子，壞了一隻馬掌；壞了一隻馬掌，毀了一匹戰馬；毀了一匹戰馬，傷了一個騎士；傷了一個騎士，輸了一場戰役；輸了一場戰役，亡了一個國度。馬掌上少了一顆釘子，這本來是一個極其藐小的初始前提，但恰是這個極其藐小的初始前提，顛末不竭地放大，終究導致了一個國度的滅亡。

80／20法例提出瞭如許的一個主張：要以小的投入和儘力，來獲得大的成果、產出或報酬。也就是說，要支出20％的儘力，來爭奪80％的服從。讓關頭的少數，決定全部構造產出、盈虧和成敗。這一征象就是80／20法例所要表達的含義，在實際中，很多人對這一法例感到陌生，但這一法例卻無時無處不存在於我們的四周。

80％的成績歸功於20％的儘力；市場上80％的產品能夠是20％的企業出產的；20％的主顧能夠給商家帶來80％的利潤。