第十六節[第1頁/共3頁]

電話打完的時候，時候早已超出了預定的十二點鐘。艾曉佳長舒了一口氣，她感覺腦筋裡滿滿的，16開的條記本滿滿地記錄了5頁紙。艾曉佳又在“Todolist”上加了三條：

“好，冇題目，您但願我如何幫您呢？”艾曉佳平靜了一下從速問。

“我現在也想不好你詳細如何做，歸正你看看如何讓Bob不要一天到晚地老追著我問東問西的，煩！停業上你放心，我感覺這個季度做到預算冇題目，明天上午9點Bob還要專門跟我做一次review，專門談中國區的停業，你老闆Raymond明天也插手，明天你也跟我一塊兒插手吧。Review之前八點鐘擺佈你過來咱倆先碰碰。行了，你去籌辦去吧。”Michael說完看也不看艾曉佳，竟自翻開電腦屏保就開端玩兒遊戲，艾曉佳也從王紅那傳聞過，Michael活力或自發受了委曲的時候就會翻開電腦玩兒會兒遊戲，這個時候最好彆招惹他。

艾曉佳曉得這是很多Michael他們阿誰年代在本土生長起來的職業經理人的通病，他們比起在中國的市場上占有了大部分江山的香港人和台灣人來停業才氣一點都不差，他們完善的是國際至公司的辦理經曆和表達才氣，特彆是西體例的表達才氣。

艾曉佳在本身的辦公室裡靜了靜捋出了眉目，艾曉佳曉得對她來講博得Michael的信賴很首要，但是她起首要做的是真正體味目前的停業狀況，真的像Michael說的那樣的話，Bob的擔憂也不是多餘的，任何一小我站在Bob的角度都但願Michael能夠拿出令人佩服的證據證明他對中國地區第一季度的停業的信心，而不是光憑Michael本身說冇題目。艾曉佳但願能夠找到充分證明Michael的直覺的數字或證據，如許她還是能夠幫到Michael的。大抵有了思路，她給Raymond打了個電話，新加坡之行讓艾曉佳信賴Raymond是Bob信賴的人，她需求和Raymond再確認一下Bob的顧慮到底是甚麼，她的猜測和設法是否精確她需求Raymond給些指導，如許才氣有的放矢，Raymond必定了艾曉佳的設法，放下電話前又叮嚀艾曉佳找她部下的兩位同事做詳細的事情，他們對公司的體係和法度都比較熟諳。

“既然如許了也就不要走情勢說客氣話了，人家的要求已經提出來，從速歸去做吧。”艾曉佳想著退出Michael的房間。往本身的辦公室走的路上想著如何幫Michael處理這個題目。

-儘快安排香港出差.

因而艾曉佳把她的兩個部下林文和Linda叫了出去，大抵先容了環境以後，艾曉佳列出一個清單讓兩小我分頭幫手或者從體係裡提取數據或者找相乾人等儘快去要，午餐以後艾曉佳會和他們兩個在一起視停頓環境會商，11點鐘至午餐前艾曉佳本身還和香港的Tim有一個catchupcall.