第六章 下跪的經理[第1頁/共2頁]

電子製造是公司從未打仗過的行業，又從投資出產到現在都冇有實現過紅利，不免公司部分民氣慌慌。

剛回到公司正想歇息會，助理就說有位闤闠的發賣經理找，已經等了好久。

集會室響起稀稀拉拉的掌聲。集會室裡乃至還人嘲笑了聲。

“先開會吧。”臉上冇有任何神采，李毅東推開了集會室的門。

如許多量量的離職潮，公司十幾年來但是從未有過的事。因為此次離職的是技術部分的老員工。

一波未平一波又起，剛把銀行那邊題目處理了。公司這邊就有合作敵手過來挖高管。在高薪引誘下，很多人蠢蠢欲動。

這不又有一名經理前來辦理離職，動員部下好幾個元老級彆的員工個人跳槽到敵手公司去。這是第三個辦理層動員部下人離職的人了。

現在何琴一小我冇來，李毅東可不是個非要依靠某小我才氣辦事的帶領，一小我冇到罷了，不影響集會的停止。

地上跪著的人搖了點頭，哭著說道：“李總，求你，救救許小英的女兒。”

有人堅信公司會把這個坎走疇昔，有人認定公司氣數已儘。在公司這類內裡看上去就不太穩的環境下，很多老職員挑選跳槽。

“哪位告假?為甚麼告假？”李毅東扣問道。大家都曉得明天集會的首要性，此人敢在這個時候告假，公然是膽夠肥。

見要李毅東眉頭皺了皺，王麗持續替著同事解釋道：“何琴在公司兢兢業業事情了近20年，毫不是那種聽信謊言就另攀高枝的人，必定是確切有事情走不開。”

何如打算趕不上竄改，父母的接踵呈現不測，打亂了本來的統統打算好的法度。

李毅東拿這個跪在地上的女人冇體例，因而就問道：“是家裡有甚麼困難嗎？有困難公司會幫忙你的，你先起來。”

誰知一進辦公室，那名經理竟然給跪了下來。李毅東從速上前，扶她起來。那名經理死活不肯起來。

一個發賣經理找到總部來，闤闠有她的下屬，如此的越級想必是有甚麼很要緊的事，是她下屬處理不了的。李毅東直接讓她進辦公室裡談。

何琴，李毅冬眉頭微皺，不就是上個禮拜來辦公室找本身的那小我麼。當時剛和銀行的人談了一上午，腦細胞不知費了多少，總算把銀行那邊的題目處理完了。

這天李毅東請了銀行高管在旅店用飯，酒過三巡菜過五巡後，大師也是開端把話說開了，憑著這麼多年以來的合作，另有李毅東孃舅做包管。銀行也不會如何難堪KD。隻要把近幾個月的流水賬單交一份到銀行，這事也就這麼疇昔了。

走之前，那名經理還對辦公室的同事們說道，此次公司是真的要完了，辦理層改換頻繁就是停業的前兆。有好去處的從速離職，人往高處走，水往低處走。

集會主題就公司近期呈現的離職潮收羅各部分的定見，也有側麵探聽其他主管有無離職的籌算的意義。

雖說從小在父母身邊冇少體味旅店和百貨闤闠，但真正接辦又是彆的一回事了。父親出車禍兩個月以來，李毅東好不輕易把手裡的事捋清楚了，公司內部就出了題目。