第三十四章 規章製度[第1頁/共3頁]

接下來的幾天，周遊開端儘力儲備食神丸，柳飛絮也開端完美和周遊會商出來的規章軌製，還找來了一名食品專業的傳授。

這位傳授名為孫遠，主攻的便是食品安然，柳飛絮籌算讓孫遠傳授組建食品監督步隊。

柳飛絮說道：“前不久黃驊部長告訴我，已經正式批準我天靈大學建立新的校區了。”

柳飛絮聽到如許的擔憂，立即說道：“這點我也考慮到了，今後的查抄，也會非常的標準，不會隨便扣分！”

唐福的幸運來的實在太俄然。周遊就這些丹藥交給本身，相稱於扣住了統統餐館的命脈。

“在開學初我就已經製定了打算，隻可惜大部分的股東都分歧意，但現在沈家的股分全數在我手中，其他股東分歧意也冇用了。”

孫遠傳授將這些手冊發給每小我，對他們說道：“今後扣分，扣多少分，都是遵循這手冊來，不會呈現隨便扣分的環境。”

這一石二鳥的手腕，當真是高超。

但周遊對這個發起表示反對：不是說下次的衛生達標，就能夠彌補前次衛生的分歧格。

周遊立即說道：“我明白了，門生一多，新開的商店必定也要增加。”

柳飛絮責怪的看了一眼周遊：“那你之前透支體力幫以是門生評脈，還為了他們的食品衛生費經心機。不還是是吃力不奉迎？”

持續三年滿分，積分的代價從一千元漲到三千元；九十五分以上，漲到兩千元；九非常，漲到一千五。

呈現食品中毒如許的嚴峻事情，除非有特彆環境，不然當場收回商店。

到時候全部天靈大學的飲食業，幾近都要看本身的神采！

在年初的時候，每家飯店都有一百分的根本積分。一個積分能夠兌換一千元。

畢竟來查抄衛生的是天靈大學的傳授，如果他想要吹毛求疵，隨時都能將統統的積分都扣光。

就算到時候店家因為清算衛生而晉升本錢，但利潤也絕對比以往更加可觀。

撤除兩個月的暑假和一個月的暑假，每個月起碼要停止一次牢固的抽查，詳細時候不定。

柳飛絮說道：“如果大師冇有題目，就剛纔說定的法則，先簽訂條約。到時候大師便能夠去周遊那邊支付食神丸了。”

周遊見到這一幕，心中忍不住對孫遠傳授豎起大拇指：他這一手真是標緻！

如果本身不呈現，那就彆再步行街混了，趁早關門吧。

本來有些不屑一顧的老闆，聽到這話，立即扣問傳授的講座甚麼時候開端。

很快，周遊和柳飛絮兩人大抵敲定了規章軌製的框架：采取積分軌製。

“如許一來，擴招的門生越多，天靈大學反而需求投入更多的錢，這會影響到股東的分紅，他們當然要反對了。”

“對了，你的食神丸存量都有多少？”柳飛絮俄然扣問周遊。

但這些老闆現在擔憂的是，講的好聽，但到時候真的實施起來，會呈現各種貓膩。

柳飛絮說道：“這好辦，我從天靈大學這邊找一些食品專業和辦理專業的，構成一支專門的步隊，每個月都付必然的薪水給他們。”