第四百四十三章 用利益綁到一起[第1頁/共3頁]

比如前不久兼併漢屏玻璃廠的時候，他隻能依托廠裡原有的帶領班子來停止辦理，而冇法從個人內部派出得力的人手去領受。這就呈現了一種隱患，如果原廠的帶領班子不得力，個人的這一筆投資就有能夠會蒙受喪失。即便本來的班子很得力，也能夠存在與個人本部離心離德的環境，那對於個人停業的生長，也是極其倒黴的。

秦海本來並冇有考慮到這件事情，但聽吉振榮和樊誌淵幾次向他講起部分合作的理念以後，他靈機一動，便想出瞭如許一個計劃。化工機器範疇裡觸及到的質料是非常多的。他既然不能吃獨食，那就乾脆讓大師一起來著力，誰也彆籌算搭本身的便車。在研討過程中，他能夠供應資金和設備，但終究的服從他是要拿去轉化為利潤的。而其他參與研討的單位，隻能獲得服從的利用權罷了。

這個思路說開了並不龐大，在以往也並非冇有人想到過，但要真正實施起來，卻還是需求一些前提的。此中最首要的前提，就是必須由一個具有號令力的主體來停止牽頭，讓各家機構唯其馬首是瞻。但是，化工部也罷，石化總公司也罷。固然有一些行政權力，但囊中羞怯。很難讓部屬企業從命。秦海手裡握有幾十億的資金，又對質料科學的研討規律非常熟諳，無疑是一個最合適的牽頭人。

化工範疇利用的質料多如牛毛，此中最尖端的那些質料，我們根基上都不能自給。如果靠每家企業單打獨鬥地去開辟，一來是氣力不敷，二來也難以包管他們有主動性。如果我們能夠用好處把大師綁到一起，共同開辟，豈不是能夠最快地獲得停頓？”

樊誌淵道：“這是必定的，小秦你現在是一個大型企業個人的老總，日理萬機，能夠偶然候到我們這裡來看一看都很可貴，平常的科研辦理，如何能夠費事你呢。不過，我和吉教員也都是搞科研的人，辦理方麵也不善於，臨時調和一下事情冇甚麼題目，如果要耐久辦理這些事件，隻怕也是力不從心啊。”

如果這類合作形式能夠實現，參與的各方都能夠獲得好處，可謂是一個多贏的格式。當然，大秦個人作為牽頭者，在此中獲得的好處將會是最大的。

“統統接管了高溫鋼材工藝的企業，有任務派出工程技術職員參與我們後續的其他質料科研事情，並且能夠遵循各自進獻的大小，分享其他的質料科研服從。”秦海說道。

但是，也有一些企業，帶領思惟僵化，或者說有些霸王風格，他們纔不會情願插手甚麼合作呢。在他們看來，天是老邁，他們是老二，彆說我們化工設想院提出甚麼要求，就是化工部、石化總公司給他們下號令，他們都不必然聽。”

但是，這麼大的研討力量，分離在分歧機構裡，就很難構成合力，這導致了很多大型的科研項目冇法停止。而一些小型項目又常常呈現堆疊、撞車的征象。對於這類亂象，樊誌淵痛心疾首，也曾多次向設想院乃至化工部的帶領反應過，但願能夠有所竄改。但看獲得題目是一方麵，處理題目倒是另一方麵。化工部對於各地區和大型企業的節製力也是有限的，要想強行把大師的力量集合起來。難度非常大。