第四百四十三章 用利益綁到一起[第3頁/共3頁]

“哈哈，本來你小秦也有不美意義的時候啊。”吉振榮對勁地笑了起來。

“隻怕他們底子就不曉得啥叫悔怨啊。”樊誌淵搖著頭，無法地說道。在現行辦理體製下，國度大型企業的帶領底子就冇甚麼束縛。企業運營得吵嘴，都不會影響到他們的報酬，乃至也不會影響到他們的享用，有甚麼事情能夠讓他們悔怨呢？不過，這些話樊誌淵就懶得再去處秦海說了，說出來都是負能量，冇甚麼需求。

這個思路說開了並不龐大，在以往也並非冇有人想到過，但要真正實施起來，卻還是需求一些前提的。此中最首要的前提，就是必須由一個具有號令力的主體來停止牽頭，讓各家機構唯其馬首是瞻。但是，化工部也罷，石化總公司也罷。固然有一些行政權力，但囊中羞怯。很難讓部屬企業從命。秦海手裡握有幾十億的資金，又對質料科學的研討規律非常熟諳，無疑是一個最合適的牽頭人。

如果這類合作形式能夠實現，參與的各方都能夠獲得好處，可謂是一個多贏的格式。當然，大秦個人作為牽頭者，在此中獲得的好處將會是最大的。

比如前不久兼併漢屏玻璃廠的時候，他隻能依托廠裡原有的帶領班子來停止辦理，而冇法從個人內部派出得力的人手去領受。這就呈現了一種隱患，如果原廠的帶領班子不得力，個人的這一筆投資就有能夠會蒙受喪失。即便本來的班子很得力，也能夠存在與個人本部離心離德的環境，那對於個人停業的生長，也是極其倒黴的。

秦海笑嗬嗬地答道：“陳教員，我是小秦，我想現在去請您用飯，您便利嗎？”

“這個前提……”樊誌淵抽了一口冷氣，“小秦，你這不就是把各家企業都綁到一起來了嗎？”

但是，也有一些企業，帶領思惟僵化，或者說有些霸王風格，他們纔不會情願插手甚麼合作呢。在他們看來，天是老邁，他們是老二，彆說我們化工設想院提出甚麼要求，就是化工部、石化總公司給他們下號令，他們都不必然聽。”

兩邊又聊了一些詳細的事件，秦海交代樊誌淵要包管科研職員們的福利，並商定了發放項目獎金的標準，然後便起家告彆了。吉振榮是特地趕來參與商談的，事情談完，他也要回黌捨去，秦海恰好用車送他和秦珊回黌舍。樊誌淵把他們送出設想院的大門，看著秦海的車開遠了，才興沖沖地返回研討中間，開端打算下一步的大行動。

樊誌淵道：“這是必定的，小秦你現在是一個大型企業個人的老總，日理萬機，能夠偶然候到我們這裡來看一看都很可貴，平常的科研辦理，如何能夠費事你呢。不過，我和吉教員也都是搞科研的人，辦理方麵也不善於，臨時調和一下事情冇甚麼題目，如果要耐久辦理這些事件，隻怕也是力不從心啊。”