第一百三十五章 寒夜客來茶當酒[第2頁/共3頁]

“秦工就是我們廠長。”喬長生笑著先容道。

省委一紙公文發到北溪市委，市委又把題目轉給了北溪鋼鐵廠，因而宋洪軒的車間副主任職務就被敏捷抹掉了，他也因為“嚴峻政治弊端”而被調到質料室。當了一名好笑的“宋管”。即便如此，他還是要感激北溪鋼鐵廠的老帶領們，因為在那種環境下，像他如許嚴峻的弊端，賜與更重的懲罰也不為過，在這一點上，老帶領們還是儘了力量對他停止了庇護。

也是因為少不更事，宋洪軒冇成心識到廠帶領的態度是具有遍及代表性的，他看到報紙上一向在提束縛思惟的標語，便以為已經到了能夠暢所欲言的時候。他把本身的設法寫成了一份萬言書，鋒芒直指國企辦理中的弊端，乃至提出了勞動力市場化、減少打算乾預等超前看法。他把這份萬言書投送給了安河省委，成果就給本身招來了莫大的費事。

“我也是因禍得福啊。”宋洪軒自嘲地說道，“到了質料室，事情輕省了，並且有這麼多書。我等因而讀了一個研討生。唉，看過這些書以後，我才曉得，當年的確是幼年浮滑，有很多辦理手腕和思惟都是弊端的。如果再給我一個機遇，我絕對不會再犯那樣的弊端了。”

宋洪軒思惟敏捷，長於從實際中總結經曆。在當車間副主任期間，他重視到車間裡出產規律鬆弛、工人貧乏出產主動性等題目，便提出了引入科學的考覈體例、實施彈性人為軌製、優勝劣汰等辦理思路。這些思路用後代的目光來看，是再平常不過的，但在當年倒是驚世駭俗，遭到了廠帶領的攻訐。

尤其可貴的是，他接受了委曲，卻冇有抱怨，而是深切地檢驗了本身的題目，並且看到了社會生長的趨勢，心中充滿了悲觀。用後代的話說，他的情商已經獲得了極大的磨鍊，是一個心智非常成熟的辦理者了。

“我們定一下試用期吧。”秦海說道，“老宋，我們醜話說在前麵，固然你盛名在外，但到底能不能勝任車間辦理的事情，我還冇有見到，以是要讓我現在給你受權，恐怕不太合適。我們定一個禮拜的時候，如果你表示出了一個合格車間主任的本質，那我就承諾你全權賣力，你看如何？”

宋洪軒道：“我需求有效工權、薪酬決定權，車間裡的統統事件，由我說了算。統統三親六故，哪怕是廠長的小舅子，也必須從命我的辦理，不然我隨時能夠將他掃地出門。”

宋洪軒麵色安靜，他想了想，問道：“我的職責是甚麼，我有多大的權限？”

“這麼年青的廠長？”宋洪軒當真地看著秦海，然後歎了口氣，說道：“唉，我一向覺得隻要我是天賦，22歲就當上了車間副主任。想不到另有比我更天賦的，我看小秦你也就是20剛出頭吧，必定不到22歲，你們的帶領如何會思惟如此開放，敢汲引你當聯營廠的廠長呢？”

“你承諾我？”宋洪軒有些驚奇，“你不需求向你們廠長叨教一下嗎？”