第一百五十九章 彆跟老闆鬥[第1頁/共2頁]

“切！”夢丹毫無所謂的模樣，“你就不讓我畢業後，也像若菲一樣找到一個像劉總這麼帥又照顧我的高富帥嗎？”

“您的居處？”伊若菲驚奇地問：“劉總又受傷了嗎？”

試用期！

“劉總應當是愛傷或病了。”伊若菲猜想，“要不然他不會這麼多天不去病院。”

“真不幸！”司惠君憐憫的目光。

伊若菲愣住。恍然想起本身進世遊剛剛纔滿三個月！

“那我奉告你，”劉不離霸道的語氣：“你就是先例。”

劉不離眸色冰冷，“既然如此，我這就叫管帳部的人，把你實際插手事情的年限算給你應得的病假。如果冇記錯，你纔剛過試用期！”

“冇有健忘。”伊若菲反唇相譏：“隻不過我現在在病假中。病假，是勞動者本人因得病或非因工負傷，需求停止事情醫療時，企業應當按照勞動者本人實際插手事情年限和在本單位事情年限，賜與必然的醫療假期。病假期勞動者可還是拿人為，且不低於本地最低人為的8o%。”

“為甚麼？”伊若菲不平氣地問。固然她並不介懷提早上班，或者說，住了近一個月病院的她，感受本身快與期間擺脫而巴不得能夠提早歸去上班。但是麵對越來越**的劉不離，她心有不平。

伊若菲黑線萬丈。“是虐還是照顧？”(未完待續。)

“劉總，”伊若菲立馬竄改態度嘿嘿嘲笑著說好話：“公司比來不是人手不敷嗎？就不要為了我這麼點雞毛蒜皮的小事費事管帳部的同事了。我從命劉總的號令，明天一大早定時回公司報到就是了。”

劉不離心中的肝火垂垂隱去，沉著聲音說：“不是去公司，是去我的居處報到。”

算你識相！

“身為特助，除了要履行下屬的號令，更首要的一點，就是不能對下屬的號令提出質疑。特助守則這麼快就健忘了？”

好啊，竟然把《勞動法》也搬出來了！

夢丹也迷惑，“照事理，劉大帥Boss應當很照顧你纔對。”

“可就算是受傷或病了，也不能叫你這個大病初癒的人去照顧吧！你又不是保母。”

伊若菲扁嘴，不幸巴巴地說：“惠君，你說的冇錯，特助乾的就是保母的事情。在上班的第一天，王助理就明白地奉告我除了事情外，我還是劉變態餬口上的私家助理。”

“看吧，冇得治了。”司惠君點頭，“夢丹看韓劇中毒太深。”

“身為特助，你隻需求履行下屬的號令。”

驚奇不安地掛斷電話，靠近手機偷聽打電話的夢丹跟司惠君也各自散去。

“這跟牢房有甚麼辨彆？”

伊若菲的辯駁讓劉不離規複了一些明智。思考半晌，他號令：“既然你執意退回，我也不勉強你。隻不過你要提早回公司上班。”此路不通，換路走。

第一百五十九章 彆跟老闆鬥

“是，劉總。”

“不會吧，這頭剛出院，那頭就叫你去上班？夢丹還說你們劉老是好人，我看他是周扒皮纔對。”

“是豔福不淺纔對。”夢丹一臉花癡樣