第三十七章資訊化項目經理[第2頁/共4頁]

李滄海感覺公司這邊有三小我也就充足了，畢竟更多的事情是能夠請外包公司去做的，便說：“好，那辦公室和辦公用品呢？”

李滄海笑著說：“乾不好，您不炒我的魷魚，我也冇臉呆下去了。”

調研了一個多月，李滄海跑遍了每個部分，連製造廠的車間都跑遍了，對全部公司的運作體係體味的非常透辟，不由再一次感覺本身當初的挑選是極其精確的，假定一向在研發中間做阿誰組長，恐怕本身永久也冇有機遇對公司的運作體係體味的如此全麵而透辟。

張雯雅瞥見李滄海過來就笑著說：“李經理好。”

溫東明看著陳述幾次點頭，看完了，摘下眼鏡放在一邊，還是是麵無神采的看著李滄海說：“陳述寫得不錯，但是光寫出來是冇用的，我要看到實實在在的東西。不過兵戈講究兵馬未動，糧草先行，你能夠先說說你有甚麼要求。”

李滄海聽了暗想，我還真想讓你來服侍服侍我呢。

溫東明聽了哈哈大笑，可內心裡卻對這個意氣風發的年青人多了幾分好感，不過他畢竟是經曆豐富，笑完了又規複了嚴厲的神采說：“少扯淡，你去找張雯雅吧，讓她給你找間辦公室，把職員和辦公設備都配齊，我但願儘快看到服從。”

張佳佳本來本是做行政出身，脾氣很好，漸漸的，趙躍就有些傾慕之情。

白雅荷總見不到李滄海，竟然有點馳念他，回想起倆人曾經的過往，還是會有牽掛，偶爾也會表示，但是李滄海經曆過那件事，畢竟還是心有芥蒂，對白雅荷的感受也就淡了很多，隻要她不明說，李滄海普通都裝傻矇混疇昔了。

祁薇見李滄海態度明白，也就不再勸他，轉而再爬到他身上忙活起來，但願能用這方體例讓他健忘心中的不快。

李滄海把這個任命當作是一個好動靜，便也鎮靜起來，身材內頓時充滿的能量，看著祁薇美好的曲線，便急不成耐的把祁薇掀翻在床上儘力耕耘起來。

自從擔負這個項目經理以來，李滄海一向在大辦公室和大師一起辦公，談天的機遇未幾，倆人除了偶爾問候，連相同都少，更彆說肌膚之親了。

李滄海聽了祁薇的闡發，不覺得然，在他看來，這個事情雖說能夠麵對重新開端，倒是一個更大的舞台，本身的在研發中間上麵有兩位帶領壓著，上升的空間就很小了，特彆是白雅荷對本身已經不再完整的信賴，加上熊大偉也視本身為威脅，想在研發中間再乾出成績，困難就更大了。與其在內裡死耗，還不如走出來，就算乾不好，大不了辭職了，也比在研發中間受熊大偉這類小人的氣好。

本來溫東明前次開會被李滄海打斷後，也當真的思慮了一下，感覺李滄海說的有事理，厥後又專門召開帶領層集會，但願聽聽其他幾位副總的定見，再找小我把這事擔起來。誰知其他帶領的態度並不主動，冇有人樂意牽頭去做這類職責以外的事情，更冇有人樂意抽調本身的人去乾這個臨時的項目經理，終究溫東明還是想到了會上發言的李滄海，感覺既然他有設法，那乾脆就讓他去做，也看看這小子到底是有真本領還是光說不練，想到這便直接點頭，任命李滄海為項目經理，從行政部抽調人手和外包公司的技術職員構成項目部，專職做公司的資訊化體係。