第五章入職培訓[第1頁/共4頁]

李滄海拿著檔案坐了下來，聽陳環宇對著電話笑嗬嗬的說：“我曉得你們人手嚴峻，可兒手嚴峻你應當去找祁薇，並且我這也拉不開栓呀，本年我要的人還冇給我配齊呢。彆彆彆，我就怕你叫哥，你叫啥我也給不了你四小我。”

陳環宇號召李滄海和陳璐出去，又和二人簡樸了聊了幾句，冇發明甚麼不對的處所，就打發二人去各自找車間主任報到。

李滄海剛纔看陳環宇那樣的眼神就曉得和本身有關，見大帶領直接給本身安排任務，天然是不敢推委，但總感受這事隔著白雅荷直接承諾了分歧適，便先答道：“是，陳總，”說完又遞上需求陳環宇簽的檔案，故作不經意的問道：“那您看這事兒是我和白組彙報一下還是您告訴她？”

普通環境下，新人剛到公司，人事部都是要構造停止入職培訓的。第一批6小我是一起的，以是已經安排了培訓，而李滄海和陳璐來的比較晚，祁薇本來是想讓倆人先去報到，再安排人停止入職培訓，冇想到本身一句話叮嚀不到，溫曉柔在開告訴單時就健忘和倆人交代了，現在見陳環宇來發兵問罪，她從速和陳環宇賠罪報歉。

好久今後李滄海才明白，這個比本身還小兩歲的女孩子，成熟的要比本身早，隻是此時的李滄海，固然對男女之事有了萌動，卻對男女之情一知半解。

一場風波煙消雲散，李滄海和陳璐悄悄鬆了口氣，傳聞帶領讓去車間，便從速告彆出來，一起探聽著來到前麵的廠房。

“就是給他先容一下公司的環境以及事情中的重視事項，平時你多帶帶他也就是了。”陳環宇笑著說。

回到研發中間後，李滄海被分到了白雅荷賣力的研發一組，陳璐則去了隔壁的二組。

李滄海見到老李頭時，老爺子正在車間裡轉悠，李滄海恭恭敬敬的叫了聲“李主任。”

當李滄海和陳璐過來拍門時，陳環宇已經收到了祁薇發來的簡曆，對應屆生，陳環宇常常是故意機籌辦的，他普通不會有太高的心機預期，以是當他真正看到兩小我時，反倒感覺狀況還不錯。

“咋樣？是不是看不出來？”黃猛鬼鬼祟祟的問李滄海。

兩個月的練習期說長不長說短不短，公司並冇有給他們安排本色性的事情，之以是先把應屆生放到車間，是老闆親身定的端方，一是看看這些剛畢業的大門生是否能夠沉得住氣，耐得住孤單，二是但願他們先體味一下公司最根本的出產製造環節。固然兩個試製車間都附屬於研發中間，但是即便是為彆的部分雇用的大門生也都是要來練習的。

陳環宇也看到了站在門口的李滄海，擺手讓他出去，又指著麵前的椅子表示他坐劣等。

白雅荷的辦公室和祁薇的差未幾，也是中間隔出來的小單間，李滄海出去時，白雅荷正低頭在一份檔案上具名，那份專注的模樣，令人生畏。

“叫老李必定是不可的，”李滄海暗想，又俄然想到陳璐，便靈機一動說：“既然您這麼說，您又是長輩，我叫您李叔，您看行不可？”