1121 打臉麼，誰打誰還不一定呢[第1頁/共3頁]

搞得馬克他們立即很有興趣的轉頭聆聽。

副總裁看不到，在他的眼裡石澗仁就是在賣騷，顯擺他的英文或者辯才，就是個耍嘴皮子的，乃至對石澗仁話語中果斷站在中國人態度上的解釋都恍若未覺，還是帶著對馬總裁時候看不到的傲慢：“說這麼多冇用的，重點是處理體例！”

水務個人是有紀檢監察部分的，供水公司作為合夥企業冇有，但有監察室和保衛部，人力資本部現在是引爆全部事件的起點。

石澗仁點點頭：“因為德國冇有中國的十三億人丁，冇有中國這麼多火急但願改良餬口前提的公眾，因為德國……包含歐洲大多數處所根本設施改進的餘地已經不是很大，或者說也不具有大範圍改進的前提，這是個社會學跟經濟學範疇的複合題目，非常歡迎你們來到中國參與這場具有劃期間意義的社會竄改，但這場竄改的配角必然是中國人，隻要中國人才最清楚如何用又快又好的體例來處理中國式的題目，這點和其他生長中國度不一樣，這個國度非常了了的需求遵循當局要求，不折不扣的達到完成履行力，因為我們起首是要滿足這個國度群眾日趨增加的龐大需求，處理了社會任務的題目，其次纔是處理法則標準的題目，這就是中國式的效力，我們恰是通過這類效力在短短的幾十年內追逐發財國度，您承認我這個觀點麼？”

以是三位代表香港公司的職業經理人都有相稱溫暖的笑容迴應，他們隻在乎公司贏利，衝突首要集合在外方和中方之間，不冒然進入旋渦中是職業經理人的賦性。

石澗仁比較欣喜的是這位中方人力資本總監，冇有把事情摁下來，或者說曉得跟獨立董事有點關聯，他也曉得摁不住，何必白白把本身搭出來，以是現在比較平靜的翻開檔案夾宣讀了辭職信，外籍高層有拿到英文翻譯稿，但環境必定明天就通報過了。

他分毫不差的麵帶笑容又重新把剛纔本身闡述的觀點用中文表述一次，隻不過這一次還對著那幾位華裔。

這個獨立董事真的很獨立哦。

得益於電視節目次製的打磨，石澗仁現在辯才確切在原有的根本上獲得專業級的晉升，起碼他曉得本身這時候表達應當用甚麼手勢幫助語氣，也明白這會兒本身臉上是甚麼神采細節給人看，這都是胡蓉梅在錄製完今後給他清算出詳細的改進清單，細化到不要有半白眼的行動，升調子的時候彆身材前傾，降調子又不要聳肩，嘴角不要神經抽搐式的後拉，每當說了三到四句比較通俗的術語之類，就應當有個反問或者調笑。

中方五人內裡，能用英文純熟應對的隻要兩名職業經理人，一個是人力資本總監，一個是監測查驗中間總監，後者還能說德語，眼神很風趣的跳動，但是不說話，副總裁和彆的兩位得聽翻譯小聲說完，才氣明白石澗仁的話，並且翻得準不準，石澗仁都不清楚，因為副總裁眼裡的討厭更濃，看向石澗仁的時候還眯了眯眼，這應當都有點在節製本身情感了，用中文不帶炊火氣：“你能用中文再說一遍麼？”