第206章操盤心理學[第1頁/共3頁]

市場不會給人太多籌辦的時候，機遇來的也會分開，隻要能夠掌控行情的人，才氣夠在一次次的危急中將本身的利潤做大化，也隻要如許的人才氣夠在市場做的時候更悠長。

現在期貨部分已經開了一個禮拜了，固然也在做盤，不過做出來的成績不是很抱負，一個個帳麵上全數虧，固然未幾，但讓餘經理很不舒暢，現貨部分內裡已經有兩小我為公司帶來了幾萬塊的支出，而本身是現貨十倍的期貨，卻到現在還為開一個倉而惶恐半天。

“老闆，你感覺這個點位如何樣，我們幾個記得這個點位就不錯，隻是內心有點衝突，不曉得開多少票據好？”

“讓他們不要來了公司纔開端這段短的時候就敢不來，看模樣他們還冇有從本來的公司竄改過來，如許的適應才氣，我們公司不需求”星宇頭也不抬，直接說道。

公司有公司的規章軌製，固然不必然公道，但倒是能夠包管相互的好處，上不上班是小我的事情，如果有甚麼事情能夠告假，人這輩子誰冇有點甚麼事情，隻要公道，不是拿著一大堆的來由，就為本身不想上班找藉口。

星宇的弟子老張的技術固然已經不錯，但在如許的行情內裡還是有著和很多技術派妙手一樣的內心弱勢，固然看出市場的方向，但在開票據的時候，就會變得很怯懦，本來能夠全倉進入的票據，僅僅開了半倉。

星宇看著螢幕上麵的根基麵，然後指著一個三千四百五十四的點位說道“在這個處所做多單，不過量不準大，每小我五十到一百擺佈”說完星宇翻看了前一段時候的目標走勢，現在目標處於一個渾濁的狀況，好幾個目標較著朝上攻去，隻是布林帶一向在收縮，趨勢有點耽誤的意義。

固然人不是很多，不過井井有條的展著，常常看到操盤手盯著星宇給的質料看著，這些質料全數是星宇本身寫出來的，是星宇對於市場的一些獨到的觀點，星宇不曉得對操盤手的幫忙有多大，不過起碼申明本身在做了，不管好不好，儘力總比不儘力要強的多吧！

“老闆，我的部分明天有兩小我冇有來”辦理股票部的張經理說道。

根基麵的代價隻能證明地區內的顛簸幅度，而真正盤麵的時候根基上隻是主要的，代價也隻是拿來利誘散戶的，主力慣用的的伎倆就是在到散戶心機接受防地的時候，再加一把火，讓散戶將統統的精力提起來。

“這段時候量全數節製好，大的行情就要來了”星宇笑著說道。

說完星宇就跟著餘經理到了期貨部分，人不是很多也就七八小我，小林前一段時候問星宇為甚麼就這麼點人，還安排經理的位置，直接主管不就好了，星宇笑著說今後公司必定要擴大的，現在隻不過先練手，讓這下操盤手曉得本身的公司不是一個小包皮公司，在內裡做必定有前程的。

星宇公司的現貨部分雇用的人未幾，不過全數是熟行，而星宇這邊的辦理軌製就比很多皮包公司的辦理軌製要強，星宇底子不在乎那點手續費，隻要本身開的倉位手續費全數返回給員工，每個月隻要每天來上班的另有幾百塊的全勤獎，這在很多現貨公司內裡是未曾呈現的，乃至於來這邊做現貨盤子的人特彆的多，星宇讓本身新雇用的技術指導鄙人麵口試，隻要技術好的，就留下來，不過規定比較嚴格。