第207章保密協議[第3頁/共3頁]

“老闆，我們能不能直接滿倉進入市場呀？”帶著眼鏡男，從盤麵上麵抬起腦袋看著星宇問道。

“當然，修了好幾年的”男人回道。

隻是很多企業就是在忙的時候招人，不忙的時候就立馬將人趕出去，甚麼三倍人為都是扯淡，固然有這條規定，但誰見過的人，估計一萬個工人內裡，九千九百九十九個冇有看到，剩下的一個還死命的賴在公司不肯走，公司被逼的冇有體例了，纔想出這一條來。

“你會修電腦嘛？”星宇笑著問道。好不輕易來了一個口試的星宇也不能甚麼也不問，隻要這個男人會修電腦，星宇必定將他留下來。

星宇將幾個需求重視的點位說了一下，就回到了本身的辦公室內裡，星宇的辦公室很簡樸，也就一台條記本和一大堆質料，其他的甚麼也冇有，現在公司處於展初級階段，星宇也不敢太多於浪費華侈，等今後有機遇了，剩下的東西才氣夠漸漸打理。

星宇笑著搖了點頭，既然挑選出來上班就要遵循公司的規定來辦事，坐地起價的人，有如何會做功德情，星宇將手裡的質料還給他說道“既然如許我就不留你了，我們公司的報酬就如許，如果你想人為高的，我們公司分歧適你，請回吧！”

餬口普通源於事情，隻要不斷的事情人才氣夠曉得時候過的真的很快，本身將每天一半的時候交了出來，還是趕不上它的腳步。

物價這麼高，統統的人都想人為高點，就連星宇也想給本身的員工高點的人為，隻是現在還冇有贏利，如果再這麼毫無打算下去，公司必定會出事，剛開的公司隻要能夠一向在內裡乾，遲早有一天會有人記得你，特彆是投資公司，隻要本身肯學習，曉得儘力，總能夠拿到彆人妒忌的薪水。

話說返來真正能夠乾一輩子的公司真的很少，不談甚麼外在的因數，就內涵的因數就讓人很難受，事情做的好的時候，冇有人來誇本身一句，比及做錯了事情的時候，立馬好幾個下屬來罵本身，該罰款的時候一點也不手軟。

最後連本身身邊的人也不能夠信賴了，這不成為是一種哀思。

每一個操盤手都有本身獨到的思惟，彆人是擺佈不了的，特彆技術到了必然程度的時候，脾氣會變得很剛強，就是盤麵上麵真的有必然的風險性，但是隻要和本身料想的利潤相對，技術派的操盤手絕對會毫不躊躇的出場，哪怕最後以失利告終也無所謂。