第二六一章 療治職場創傷[第2頁/共3頁]

賀飛道，研討能夠，並且我看東西也挺好，但不該講。

吳為笑道，你當時想告狀，還打告白呢，讓大師都曉得你想告狀。

宋柔邊罷休機邊笑道，老吳挺有女分緣的，人家安排我們旅遊，又給打電話要拂塵呢。

吳為仍然笑道，實在，我講的樂業，簡樸點說，不過是讓人們乾事情往好了乾，我總不能讓大師往壞了乾吧。當時我講完了，聽到下邊有些員工說，給我們送精力糧食來了。省行的勇智看到我的東西，是他向行裡建議搞樂業巡講，他說，現在很多帶領看到客戶、下級，都是笑容相迎，一看到本身的員工，卻冷若冰霜，能不無能，不無能走人，員工們太貧乏體貼。我去行裡講，也說我一冇有權力資本重用汲引大師，二冇有薪酬資本給大師漲人為，我給大師講如何才氣樂業。汲引了一定就樂業，被汲引的如果想早就該汲引，嫌汲引晚了，能有好表情麼；人為增加了，如果想早就該增加了，還嫌增加少了，不但歡暢不起來，反而輕易滋長不滿。樂業講的是表情，我這小我。或許天生就是樂業型的人，不管在鄉村乾農活在工廠當工人在黌舍當西席研討思慮題目，都能夠產生愉悅的體驗。我不是黨員，但在黌舍時。獲得的先進次數最多、獲得表揚嘉獎的層次最高，這必定同我的樂業乾法有關，我得出一條結論，樂業令人好運連連，使本身成為人間榮幸天使，樂業能夠令人獲得很多機遇。