第九十五章 打親情牌[第4頁/共4頁]

秋芳對吳為說，他們犯了那麼嚴峻的題目，如許措置有些人感受還是很難承認，看到他們的表示，看出你是打出親情牌，感化他們，這可真是一步險棋啊。萬一他們不買賬如何辦，大要接管骨子裡穩定，舊病複發，在全行該形成甚麼樣影響，又該如何結束，我可真是替你捏了一把汗啊。

吳為道，實在，我們做的不過是給員工們一種挑選的機遇，並指導幫忙鼓勵支撐員工接管這類挑選，不倡導不支撐其他彆的挑選，乃至要反對禁止有害的挑選，起碼不會給彆樣的挑選供應便利的前提，是讓人適應一種新的職場生態環境。

秋芳嚴厲地說道，你們身上題目的嚴峻性，如果放到其他銀行，冇說的，一概罷免，有的乃至要辭退。在我們會商的過程中，是吳行長對峙要給你們機遇，不想讓哪位成了嫩水銀行的後進人後進者，想幫忙你們跟上來。但願你們不要白費了吳行長的一片苦心。也有人提出，對犯有如許嚴峻弊端的人還不罷免辭退，是不是太軟弱了。仁慈不即是軟弱，是吳行長再三申明，才同一了大師的思惟。通過這件事也看出吳行長確切把你們當作他情同手足的小弟弟來對待。明天把你們幾個一起找來，表白構造的態度，也看看你們本身的態度。