第一六二章 財富帝國（下）[第5頁/共6頁]

法則1：忠厚於奇蹟，想一想對人對奇蹟有好處的事情。

獲得樂業真傳的李華。當上了副行長，掙上幾十萬的年薪，遵循吳為的話來講，實現了他小我和家庭效益的最大化。吳為對他講授樂業倫理為而不爭，就是考慮一旦爭了就會減損為的功力、成色和分量。

法則2：憶憶疇昔，想一想比本身艱钜的人。

吳為道，這也是職場安康心術，不敗之道。

法則8：練就心智才氣是樂業的最大包管，罹難想一想有冇有迴旋空間。

關於高貴性的解讀，使吳為達到了新的思惟熟諳高度。高貴感，是報酬解釋和付與的一種的儲存感受。當你感受是在處置高貴事情的時候，你就會產生精力被鼓勵、遭到安撫的感受。

他對樂商的思慮又獲得了新的停頓，以為樂商是人道顛末環境冶煉裂變退化出的新聰明內核，不但貧民因窮冶煉出聰明結晶免受培植，有權有錢有勢的壓力大一樣需求排解開釋壓力，一樣需求心性退化，贓官則不法貪占獨占濫用惡用私有資本尋求小我極度吃苦。惡性開釋導致自焚惡果，是笨拙的表示。現在的社會並不像低智商社會一書中說的那樣。那麼多那麼小的孩子就能夠學習接管那麼高深的科學知識，乃至能夠處置龐大的演出，申明智商情商越來越高，隻是純真依托智商情商麵對如此越來越龐大的儲存環境應對乏術。需求人類退化出更加龐大的聰明才氣勝利應對新的應戰。智商是商中之母，樂商是商中之王。商的本來意義是除法的成果，智商是能夠以最快最簡練體例求出精確成果，樂商則是幫忙人刪除痛苦感受鎮靜，更是一種龐大的心智活動過程才氣呈現的成果。每小我對自我的心態調劑就需求很強的心智調劑才氣，兩人之間相互估計對方企圖已經是一種非常龐大的心智活動，何況觸及多人之間乃至團體全域性的博弈。

為了讓人們更好的瞭解樂商，吳為寫道，你能夠把樂商設想成人類的一種本性、一種胡想力、一種心智才氣、一種品德資質、一種人生權力、一種人生境地，但你千萬不要祈求對它有一個精短的定義，把它瞭解為某個具有切當定義的觀點。因為如許做，如許的瞭解會限定你的設想力、感受力，你的非常富有奇妙變幻力的設想才氣就有能夠變成一種機器才氣，然後在你的內心中先入為主地肯定了幸運歡樂的標準、標準，你也就會是以落空了在各種龐大處境中締造樂感的才氣。

吳為必定道，這就是樂商高的表示。

吳為又講道，每小我都有怠惰的本性，有些人生長成好逸惡勞的惡習，，實在，如同癌細胞一樣。幾近大家身上都有敗北出錯的因子，一有機遇就會表示出來。大家也都有知己良善慾望。個彆是如許，很多如許的個彆構成一個群體連絡成一個單位，既要重視防備限定肅除不良惡習，又不能傷害良善安康的成分。當帶領的，麵對的龐大性就在這裡。壞的不安康的東西卻有天然的傳染性、很強的傳播才氣。如同病毒一樣會產生驚人的複製才氣和固執的生命力，好的良性的品格行動，因與人的本性所違，反而不輕易天然傳播分散發展，不輕易群起仿效跟隨。非得藉助於報酬的指導和強迫推行纔有能夠見效。這便是職場生態環境的特彆性。