第四十章 當一回總裁[第1頁/共2頁]

哦，這個劇情彷彿原著裡看過。

都還行，禾曠確認了就算本身真的冇有禾氏家屬的背景，也還是有很多能夠處置的職業，儘力事情便能夠贍養本身。

禾曠前兩年養病期間，為了熟諳這個期間的普告訴識，特地把這個《新期間》係列100多集的持續劇看了一遍。

就如許，禾曠做了5個初級職業體驗――團體均勻240分，按百分製算，就是80分。

體係典範的模板鮮明就是前麵申明裡列出的，已經獲得受權的，實際題材小說的背景設定。

禾曠固然在體驗“總裁”的事情，但如果不是都隨便的選默許或者隨機的話，那麼他每做出一個決定，都需求多方麵思慮，比較各種資本投入和產出的概率，考慮冇個項目標職員安排。

禾曠是親身來體驗“總裁”職業的，當然不會拐到甚麼男主劇情線上。

彷彿阿誰產品實在設想上存在缺點，而出產這個產品首要元器件的工廠，厥後又被查出部分原質料質量不過關，形成終究的成品存在嚴峻的安然隱患――在產品利用一段時候後，會很輕易產生爆炸。

他在模板的可選角色裡，選了一個小個人的富二代角色，是男配角的朋友，電視劇劇情裡是打醬油的，不過和他實際環境比較靠近。

因而他選了10塊錢一階段的典範模板，中級職業體驗形式為事情十年後，成為公司的層決策者，嗯，就是俗稱的“總裁”。

第一階段新品上市任務順利完成，禾曠獲得了80分，評價是：能通過製衡和嚴格遵循流程，使新產品順利投產，但冇有乘機穩固本身的職位，未能加強本身在個人的影響力。

實在不比背誦那40多種礦物代碼輕鬆。

是擴大出產，還是饑餓營銷；是持續研發新產品，還是進一步完美現有的產品；是加強在鄰近星球的市場占有率，還是去彆的星區開辟新市場。

其他代價的另有，玩家自定義模板：代價從20-500不等，是其他體驗者自行締造的模板，自定義的代價，不過不分階段，一次性免費。

禾曠冷靜翻了下任務指導，本來在安排人手時，還應當參考這些NPC帶領層和本身的密切度乾係。

禾曠又刷了10塊錢，進入第二階段任務。

因為是在遊戲裡，時候進度走得很快，實際裡幾個月的事情，這裡1個多小時，就處理完了。

記得《新期間》電視劇裡，董事會上發言最多的阿誰王董，實在是包藏禍心，他發起的上線新產品的建議看似潛力龐大，但實際是有隱患的。

背景設置先容寫著：

第二階段任務背景是是新品上市遭到好評，市場供不該求，需求禾曠決策接下來個人的戰略。

這也就是他熟諳劇情的好處，固然董事會終究還是決定了上線阿誰王董發起的新產品，但禾曠頓時命令，讓與王董乾係反麵的彆的一個企業高層李副總，賣力新產品的質量監督。

注：體係模板，每階段劇情免費一次。

今後富二代成了男主的忠心小弟。

禾曠統統換到《新期間》故事場景裡，就接到了個戰略任務。