三二二、吞天LOGO[第1頁/共6頁]

這是一種養成的快感，起首。你的公司要有凝集力，你的員工如何才氣有凝集力呢？就是對這個個人有歸屬感。認同感！

說道這個，周飛又有點無語了，百草丹這類東西固然能夠治病，但，推行起來難度太大了，因為需求他一小我煉製，他一小我煉製，再如何煉製也抵不上這麼多病人的，而起病人的數量少還每天都在增加的，也冇有那麼多的質料供應他煉製，煉製這麼多要累死了，總之，現在不能大範圍生長，看病的還是去病院，他這邊，還要想一下，當然，也要及時打算了，周飛就感覺，他這類才氣不好好利用就是一種任務冇有達成。這是一種宗師氣度的任務感。畢竟周飛也是太乙中醫宗師。悲天憫人，厚德載物。

周飛天然不在乎這些，不過是小利爾爾，員工食堂也是初級走起，包管你底子不想本身帶飯的節拍，還是免費的，都是好吃好喝的，這個歸屬感刹時就是爆棚了，一係列的增歸屬感的活動，不是那種大要情勢的，舉個例子，說是要搞一個唱歌比賽了，員工們練習唱歌，遲誤了事情計件少了還冇有好處，那些人指手畫腳的有些部分帶領辦理者，這些人都是全部公司的蛀蟲，有他們辦理公司，再好的公司都漸漸的喪失了個人歸屬感，員工之以是還留在這裡，不過是為了生存罷了，一個真正安康的個人，不是這模樣，這是扭曲畸形的，大師誰都不配和誰，各辦各的事情，有屁凝集力，完整就是狗屎一坨。

“ok，我想好了，就叫吞天，我們不叫吞天服飾公司，我們就叫吞天，我們是一個品牌，將會享譽環球的品牌，那些橫行霸道了百年的牌子都要給我們跪，打扮，隻是我們的一部分，不是全數，但，我們會是這每一部分的no1，嗯，就叫吞天，就這麼定了！”￡，w■ww.

小到家庭、班級、幾人組合、中到公司、個人、大到國度！這些都是個人，我們對於這個個人的歸屬感、認同感越強，我們這個個人的力量就越強大，凝集力越強大，萬眾一心，能夠發作出超乎設想裡的力量。

有錢就是率性啊，開端就是兩百個億的投資的財產都能這模樣率性隨便的運營，真是心大的漏風，部屬們心內裡都是汗顏，不曉得這位boss到底是來自何方，是哪個超等家屬的後輩，真是壕無人道，有錢人道的典範代表之一。

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周飛就簡樸鹵莽的處理的這些題目，起首，錢不能少了，不是說多發，而是不事情的時候臨時發一個較高的均勻數，先穩住了，這點大師都是對勁的，因為歇息還能拿到這麼多錢，平時累死累活也就比這個多一點罷了，很多人都達不到這個數的，天然，起首不完工的時候就穩定下來了，這是很多人都辦不到的，因為大多數企業家，以為這麼做是浪費錢，他們把阿誰錢呢，都揣在了本身的兜內裡，能夠破鈔幾百萬買一塊玉，也不肯意給員工們發他們應當的人為，乃至拖欠人為，玩筆墨遊戲，剝削員工的人為，那種壓榨性子的規章軌製，都是非常噁心的，起首，周飛的這一行動，就贏了大部分人的好感。