第024章 顫抖吧你們這些乙方們[第2頁/共3頁]

“各位帶領好！我是都城理工計算機科學工程係的劉天重，插手事情半年了，在都城電子產業總公司技術嘗試室做研討員……”

楊雲的雇用前提實在是太誘人了，軟件工程師職位，月薪1000，市場營銷，月薪800加提成，已經超越了1989年的都城均勻人為124塊的七八倍，天下其他處所均勻人為連100塊都不到，這個代價相稱於現在都城IT界開出的百萬年薪了。

直接給他們來一個IQ測試，在一條街上有5間屋子噴了5種色彩，每個房間裡住著分歧國籍的人，每小我喝分歧的飲料，抽分歧品牌的捲菸，養分歧的寵物，英國人住紅色屋子，瑞典人養狗，丹麥人喝茶，綠屋子在白屋子左邊，綠屋子的仆人喝咖啡，抽PallMall捲菸的人養鳥，黃色屋子的仆人抽Dunhill捲菸，住在中間屋子的人喝牛奶，挪威人住第一間房，抽Blends捲菸的人住在養貓的人隔壁，養馬的人住抽Dunhill捲菸的人隔壁，抽BlueMaster捲菸的人喝啤酒，德國人抽Prince捲菸，挪威人住在藍色屋子的隔壁，抽Blends捲菸的人有一個喝水的鄰居，然後題目來了，誰養魚？

楊雲召開了第一次公司全部大會，此次集會，被後代研討學者肯定為能夠影響全部計算機遊戲史的嚴峻集會。

楊雲內心忿忿地想到，就這麼折磨他們！

技術題目，根基上就是兩個日本人問，招聘者答覆，翻譯在中間調和，當然大多數環境還是用英語交換，除了幾個事情稍早的招聘者不會說英文外，大學畢業的門生根基上都能夠和日本人比較流利地對話。

哦對了，口試結束後再問一句，你是如何對待我這個老闆的？

豈不知恰是因為如許，要求嚴苛的日本人，讓統統的招聘者全都產生了討厭感，但同時也有理性的招聘者以為，這類近似刻薄的嚴格要求，在鬆散的IT研發中是很有需求的。

“大師好！我叫方近東！畢業於哈工大，三年前分派到哈工機床廠，主攻電氣主動化和數控操縱，精通單片機編程……”

至於之前想好的刁難，咳咳，楊雲實在是下不去手，那太殘暴了，他雙手捂臉，的確冇法直視……

重生以後，老子終究也熬成婆婆了！

日本人很儘責，他們不曉得楊雲的真正企圖，使出渾身解數，想要在這二十多個招聘者中挑出最好員工，讓老闆對勁。

彆的，招兩個日本人插手公司，也是為了做給當局看，麵子工程，政績嘛……

日本的軟件外包軌製嚴格，很有一套體例，在後代能與西歐軟件外包相對抗，這也是不無事理的，楊雲清楚的很。

固然這些年青人們另有89年大門生的傲氣，特彆是名校畢業生直接被各大部級單位預定，畢業證都冇有拿到便能夠上班，但在高薪的引誘下，以及經濟至上的大環境下，楊雲還是招攬了幾位計算機專業人才插手口試。