第六十章 話題怎麼轉到模擬娃娃了？[第2頁/共4頁]

夏鳴跟她傳授分拆研討所的聰明。

“也行，見麵再談”，易立豔很利落地跟夏鳴定下見麵時候。

從這點來看，野生智慧還不太靠譜，以是不管是老美還是海內的動力裝甲項目，在這方麵都隻是切磋，還冇有深切，這就是夏鳴的機遇。

夏鳴想了想，感覺這真是一個機遇：“要不如許，你的益體堂就不插手競標了，拿你的技術跟我們合夥搭一個新公司，用新公司去競標。”

她很利落地交了本身的底，暮年她在日本築波cyberdyne公司參與過hal動力外骨骼項目。吃透技術後返國創業，在醫療市場上已經翻開結局麵，算是海內民用外骨骼財產的領頭者之一。不過海內這個行業本來就很小，她的公司也冇多大範圍。

第三家是山鷹重工，這是家官方公司。疇昔專注於重型機器和電機產品，這幾年進軍高科技範疇，從機器人到動力外骨骼都在瀏覽，推出的動力外骨骼在傳動方麵很有上風，而傳動恰是動力外骨骼乃至動力裝甲最根本也最核心的環節。

延陵研討所的態度倒很熱忱，主設想師親身上陣跟他交換，明顯對野生智慧這一環有深切的熟諳。不過一說到合作，要麼支支吾吾，要麼轉移話題。逼得急了，才說能夠考慮技術受權，結合競標這類事，想都彆想。

決定第二天聯絡這三家單位後，夏鳴籌辦先把這小我工智慧揣摩出框架。

有競標資格的單位多達二十七家，看來軍方真是有錢了，在這個項目上采納了一網打儘的戰略。這些單位不但有軍隊的研討所，另有華科院和處所科研院所，也有很多官方公司。它們都有多年動力外骨骼研討經曆，也都推出過考證型號的動力外骨骼。

等他們終究推出一個副總裁了，副總裁很無辜的一句話終究擊敗了他：“動力外骨骼？哎呀，等我問問看是如何回事。”

易立豔唉聲感喟的：“隻要在軍方眼皮下走了一圈，就被打上軍隊的暗號了，如何會讓我去做情味機器人？”

動力外骨骼的野生智慧是一種賠償計劃，目標是實現更高的人機同步率。外骨骼的活動都是靠人體肌肉和姿勢感到器來跟從人體的活動，在呼應上有很較著的提早。以是即便是最早進的xos-4等型號，都不答應乘員作竄改太快的行動。不然機體跟不上人體的活動，產生“人機不諧”，不是行動變形，就是傷害到人。

聽她這麼抱怨，夏鳴順口問：“還能轉哪行呢？”

即便有了腦機介麵，機器也冇體例跟人同步，因為驅動機器的技術，不管是液壓還是電動，做功都需求時候。除非搞出科幻小說裡的精力骨骼，不然傳動會有很較著的提早。

“這個我來處理，我們還是先碰會麵吧，相互看看滿不對勁。”

“那就帶我去海都！讓我監督你！”

接電話的是個女性，年紀不太聽得出來，二十到三十都有能夠，自稱是這家公司的老總。

這事理挺簡樸的，明天如何就冇想到呢？