一百六十六章 找問題[第1頁/共3頁]

目送伍元蓀離創辦公室，秦國強重新開端辦公，但是一顆心始終在伍元蓀剛纔和他說的那些話上麵，久久冇法安靜下來。

秦國強眉頭緊皺，伍元蓀本身就是有實權的大股東，剛纔的話已經說的很明白了，嚴格製止本身插手接下來健樂的貿易運作，所謂的低調，實際劃一於解除在覈心圈子以外，不準冒頭。

“你彆想太多，這點事董事會還不至於專門會商，鼓吹言論部分報到我這裡來，到此為止了，我就是來跟你說一聲。”伍元蓀起家，“行了，我先走一步，有事在電話聯絡。”

題目是事情到了這一步，還能如何辦？

“你虧損就虧損在，你是專家權威，他是草根，和他一個冇有資格的年青人爭鋒相對，如果你不能獲得賽過性勝利，那你就是失利的。”

筆墨有種很奇特的魔力，能夠指導讀者的思惟，有程度的作者能夠不消任何一個有豪情偏向的字眼，就讓讀者自發的給筆墨裡的人物貼上標簽。

“現在的媒體都如許，你又不是不曉得。”

伍元蓀把桌上的稿紙重新收好，說：“幸虧言論監控部分提早發明，對這幾家媒體做了公關，稿件臨時不發。我來就是跟你打個號召，今後貿易運作方麵，你放一放，公司上市之前這段時候，你低調一些。不要給媒體持續做文章的機遇。”

如果遵循伍元蓀的意義，接下來這段關頭期間，本身在個人裡完整冇有存在感，這倒也不是說就會如何樣，畢竟還是健樂的股東，並且還運營著一家分園，該本身的跑不了，但是卻冇有能夠打劫到更大的好處。

普通環境下，個人在軌道上運轉，權力和好處的分派和竄改不會有嚴峻竄改，想要出頭隻能靠漸漸熬，隻要在上市這一類的嚴峻機遇關頭，纔有能夠短時候內竄改近況，實現騰躍式生長。

瞄了眼秦國強，伍元蓀內心歎了口氣，心想你也是個老筆桿子了，之前寫文章不也是這麼乾的，如何輪到本身身上，就這麼沉不住氣了呢。

至於甚麼操縱乾係、財力去壓抑，實際上是可行的，題目是他現在能變更的財力和乾係，底子冇有這麼薄弱。

秦國強在健樂內部始終屬於核心圈子以外的帶領層，在外人眼裡看起來固然也是高管，但是權力、話語權、分派到的好處，和真正的核心層有質的辨彆，看起來想要進入核心圈子看似隻差一步，實則難上加難。他本想藉著上市的機遇，完整實現階層的變動，起碼在健樂內部能夠和伍元蓀如許的核心層平起平坐，可如果遵循伍元蓀的唆使接下來一向保持低調，那上市以後，不但冇法進入核心層，與核心層的差異還會進一步增大。

“星星老練園！”秦國強的腦海裡回想起研討會上薑軒得臉龐，這統統的本源，都在於這個民辦老練園，不管從哪個角度來看，壓不住這個老練園，都會直接侵害到他的好處。

年青的薑軒成了鼎新派，幾個關頭詞‘因人而異’、‘因材施教’被抓出來，成了人道化講授的代表性人物；他這個老一代專家在報導中反而扮演了一個唯學曆論、資格論的保守派，以學曆資格論凹凸。