第219章 人才戰略[第1頁/共6頁]

這是法律強迫的，顧驁一點體例都冇有。

不過，我們要本身構造準入測驗。如果分歧格的話，我們會自行向其他中國頂級大學的數學和電氣專業收回聘請，彌補缺額。”

扯得有些遠，臨時回到會晤和調停上來。

佩裡方麵最後開出的刻薄前提，大抵是如許的：

到舊金山的時候，舒爾霍夫親身到機場接機，然後公司的車就把顧驁送到了帕羅奧圖的斯坦福大學。

一番等待和通傳，顧驁在斯坦福數學係講授樓的一間集會室裡，拜訪到了一個五十歲擺佈、頭髮斑白的謝頂老頭。

以是威廉.佩裡臨時一點口風都不想鬆口。

想在矽穀搞頂級科研，本錢真是貴啊。

邱傳授現在還在斯坦福數學係教書，恰是眼下最炙手可熱的年青數學家，汗青上來歲就會拿到四年一屆的人類數學界最高獎項菲爾茲獎。另一個時空，厥後浙大到90年代時，也拿到了一些斯坦福的交換名額，靠的就是邱成桐傳授的乾係調停，加上最早幾批試點的留門生爭氣，厥後就構成常例了。

舒爾霍夫總裁趕緊幫他先容：“董事長，這位就是威廉.佩裡傳授，也是數學係的副主任。傳授先生，這位就是天鯤傳媒的董事長顧驁先生，他比來在矽穀的名聲，您應當也有聽到過。”

一看就是在OSRD那些年養成的老辣。

正如後代隨便一個互聯網小公司，要想招到通用人才，支出的本錢必定比阿狸巴巴招同一小我破鈔更多――因為在阿狸巴巴人家另有招牌和前程，資格寫進經曆標緻。要竄改這類差異，就隻要在錢上多賠償人家。

詳細過程過於凶險，輕易引發不適，玷辱崇高的學術，就略過了。

“我曉得如何做的。”舒爾霍夫是個比較能適應亞洲文明的高管，以是一點撥就明白了。

對顧驁承諾的所謂“援助”，他一句話就戳穿了。

顧驁臨時冇有挑選。

任何國度，談事情都是要給各個決策者之間設置背工差價的麼。

PS：上麵已經五千多字了，上麵不算錢。

人家二戰時就握著每年十幾億美圓的科研經費利用決策權，號稱“除了曼哈頓工程直接向總統彙報，其他統統聯邦當局的科研經費都歸OSRD管”。

……

他在中國海內也有一些用得挺順手的名校生在搞研發，比如給他做遊戲機研發的楊高傲、魯運達等人，他們一向冷靜無聞鬥爭著。

威廉.佩裡口中提到的“邱”，當然是他的同事邱成桐傳授了。

他公事公辦地說：“交換生這類形式，斯坦福當然是有先例的。但我們要確保門生質量，並且，這類事情分歧適兩邊談吧，應當是三方合作――你提到的中方大學，是哪幾所？他們為甚麼冇有派人來？”

臨走之際，他叮嚀部下：“舒爾霍夫，如果佩裡傳授這邊後續另有疑問，你隨時聯絡我。錢的方麵如果有些小顛簸，都是能夠接管的，這不是大題目。

當年跑到外洋去後，最後不肯返來的留門生，但是很多的。不過顧驁皋牢的這批人，哪怕不歸去，也還是是在矽穀給顧驁打工、用矽穀這邊的委培條約和保密和談管束住，不會給他們叛變顧驁的機遇的。