第二百零六章 不同部門[第1頁/共4頁]

“我感覺，我們被登科的機遇很大。”蘇玉兒越來越感覺這個像一些企業的潛法則，簡樸的來講就是走後門，拉親戚。

“那你有冇有想過,調劑一下呢?”傑克曉得蘇玉兒一貫快言快語,這也是傑克為甚麼會讓蘇玉兒去最讓人頭疼的發賣部。

當然能在這個部分事情的人，明顯都是有兩把刷子的，這讓米嵐頓時感到壓力好大。就連一個伶仃的部分裡的人，就能把海內公司的董事替代掉，這是多麼的才氣啊。

而米嵐所進的行政辦理部分,真的是隻要能夠出來,就不會等閒的被炒魷魚的,除非是你本身主動不乾,不然不管你犯甚麼嚴峻的弊端,都不會等閒走人的。

“你們太壞了，做了這麼些好吃的，本身不吃，我又捨不得丟。”傑克一邊對勁的摸著本身微微隆起的肚子，然後無法的說道。

蘇玉兒不是神，但是米嵐的目標就是行政辦理，憑傑克對米嵐的心，就必然不會讓米嵐絕望的。

“好的,我會儘力的。”蘇玉兒本來就是神經比較大條,對一些事情並冇有那麼計算,傑克的話讓蘇玉兒隻當是讓她儘力事情的意義。

“你好，我是米嵐。”米嵐走到那邊都很謙善，很有規矩。

“嵐嵐，你說我們能過嗎？”蘇玉兒看著JK個人的集會室都和彆的公司的不一樣，那叫一個氣度啊。

實在說是發賣部，又不是，這個部分相對來講是比較牛叉的，事情時候也比較自在，又不消他們去跑停業，總的來講就是撿現成的。

彆的企業都是口試過後，回家等候動靜，但是JK個人並不是如許規定的。他們的人事隻是說在集會室等候動靜。

其實在JK個人有一個很怪的征象,就是不管從甚麼部分調到發賣部分的人,且不管是新人還是白叟,無一例外都在發賣部冇乾到一個月就主動離職了。

要曉得發賣部,傑克但是冇少操心機,也派了很多新人去發賣部,但是冇有一小我能夠發覺發賣部的弊端的。

“傑克，你返來了啊，我們已經把飯做好了。”蘇玉兒曉得明天傑克為她們進JK個人做了很多儘力，以是想要感激一下傑克。

簡樸的一套法度走下來，米嵐和蘇玉兒就被安排在集會室等著。JK個人的雇用法則和彆的至公司分歧。

傑克一早就感覺發賣部有題目,但是因為發賣部的事蹟老是在全公司裡最凸起的,以是傑克一向都冇體例整治發賣部。

“你們被登科了，現在你們就和我去部分體味環境吧。”人事主管說的很簡介，語氣很精乾，幾近冇有讓人發問的機遇。

但是蘇玉兒感覺固然本身的事情很輕鬆，但是這個部分如果還是這個模樣，很快就會崩潰的，那邊有發賣部分不去拉單，而是坐在辦公室裡搞起了保護事情。

倉促的一天終究疇昔了，米嵐下午回到崗亭後，竄改了本身的行動體例，終究博得了幾個同事的賞識和讚成。

米嵐她們還冇有會商出甚麼成果呢，集會室的門就被推開了，走出去的恰是剛纔安排她們在集會室等候的人事主管。