第1233章 他是什麼樣的人？[第1頁/共3頁]

不過，核心的人是很丟臉到中間的統統的，可坐在周邊的一些人，卻也感覺有些絕望。

平常這裡隻要公司停止大型活動的時候纔會用上，但是因為年關大會需求插手的職員過量，淺顯的集會室底子滿足不了要求，以是隻能把地點定在這裡。

雷子琛返來以後，安然的職位就顯得有些難堪了，在公司內裡的感化，也變得可有可無，疇前大師覺得雷子琛不會再返來的時候，安然是他們的主心骨，但現在雷子琛返來了，安然便顯得有些雞肋了。

如許的解釋幾近是現在嘉盛高低都接管得了的，隻是大師還是有些擔憂，擔憂安然的才氣並不敷夠對付現在的職位，固然有雷辰幫手，但公司總經理的職位，並不是每一小我都能做得好的！現現在，雷子琛還把呼應的權力都交給了安然本身，萬一如果出了甚麼不對，嘉盛又該如何辦？

總裁方纔返來的時候，曾試圖卸下安然身上統統的事情壓力，但是厥後不曉得產生了甚麼，總裁又竄改了主張，大抵是因為安然的要求吧。

因為明天早晨冇有睡好的原因，安然吃完了午餐以後，又在辦公室趴了一會兒，十二點五十幾分的時候，才被李平叫了起來，兩小我一起去了樓下的集會大廳。

安然站在台上，看著上麵近千的員工，內心多多極少有幾分的膽怯，他實在算不得一個特彆外向的人，從小經曆了那麼多的事情，他有些慢熱和內斂，疇前做設想師，也是靠才調用飯，大部分時候不消跟人有過量的交集。

比如說統統人都在聽著財務部經理陳述本年的公司收益時，那能夠略微分一份心，用眼角的餘光看一看安然在做甚麼？

安然來到這個事情崗亭上的時候並不長，經手的事情實在也挺少的，要說做總結，還真冇甚麼好說的，一開端說的都是情勢上的東西，因為說的人是安然，大師夥還略微提起了點興趣，可講了十幾分鐘以後，冇甚麼新奇的東西，大師也感覺有些絕望。

因為前麵的總結內容很多，公司有這麼多個部分，每個總經理又試圖在年關大會上作出最好的表示，以是大師演講的時候都不短，最開端，員工們還聽得津津有味，但前麵垂垂就感覺冇意義了，畢竟術業有專攻，每個部分都有本身賣力的事情，對於其他部分的事情，聽得不是太懂，天然也提不起甚麼興趣來。

可厥後呢，新任的履行總裁恰是雷子琛本人，他幸運出險，重新回到公司，卻因為當今局麵的原因，不得不頂著履行總裁的身份給歐陽詢打工，但不管如何說，因為這小我是雷子琛，以是全公司高低還是情願信賴這個履行總裁的才氣。

明天的這個年關大會，安然作為公司的總經理也要下台總結，但他因為來公司的時候並不長，應當也冇甚麼好說的，全公司高低都在等著，安然明天的表示到底會如何？

一開端大師感覺，安然會從這個位置上退下去，持續像疇昔的兩年裡都一樣，安溫馨靜的在家做個家庭婦女，帶著她和總裁的兩個孩子，冇有大事的時候，決不會出麵。