第582章 變通的藝術[第1頁/共3頁]

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而化肥廠事情肖遠航是承諾過馬萬裡的，黨委書記靳祥東也因為化肥廠的事情對本身有定見，此次能夠藉著這個機遇，把化肥廠的題目處理了，不但給了馬萬裡一個交代，減緩一下和靳祥東的嚴峻乾係，同時，大要上週建國做的事情起了感化，可化肥廠絕對不會把這小我情算到你孫國利的頭上，而是得歸功到馬萬裡的身上，讓你啞巴吃黃連，有口說不出。

副站長孫國利得知這個成果後，氣得當時就把手中的電話摔了，周站長和他反應了與肖遠航說話的成果，他的意義先讓水泥廠的貨色在貨色裝卸車，並請周建國把話傳達給肖遠航，但不知甚麼啟事，周建國並冇有傳話給肖遠航。而他批準化肥廠在貨色線裝卸車是靳祥東要求的，他底子冇獲得甚麼好處，肖遠航這麼做就是要給他色彩看看！

肖遠航說做就做，向站長周建國承諾的一週7天刻日一過，在交班會上，貨調拿出一份質料廠轉過來的公文說：“肖站長，質料廠公用線從明天開端停止大修施工，其公用線除能包管本單位的裝卸車外，冇法供應彆的單位裝卸車的貨位，特發此公文向我們車站通報。”

孫國利之前是黨委副書記，肖遠航是運轉車間主任，事情上冇甚麼太多的交集，但人家是帶領班子成員，見了麵還是很客氣的，運轉車間各種隱性的“福利”也冇差了他，為甚麼本身當了主管運輸副站長，他轉到行政這邊當了主管安然副站長，他就肆無顧忌和本身叫勁呢？

班子成員之間連合不連合，是下級帶領衡量一個單位黨政首要帶領的目標，班子不連合，下級帶領就會以為黨政首要帶領的才氣不可，一旦班子成員之間的衝突大發作，需求下級帶領調和的時候，那就是你這個班子崩潰的時候，誰也得不到好，這是被大量究竟證瞭然的事情，班子成員之間冇有衝突是不成能的，但是，首要帶領必然要把這個衝突節製在能夠掌控的範圍以內，是以，周建國為了他本身的宦途著想，也必須當這個和事佬。

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周建國又安排了肖遠航一番才結束了說話，肖遠航回到本身的辦公室，點上一支菸思慮了起來。承諾了周站長一週後能夠恰當的調劑一下，但絕對不是給你孫國利麵子，是操縱這個機遇辦本身的事情。

肖遠航沉吟了一下說：“為了包管處所兄弟單位的出產不受影響，通過這段時候的清理，貨色線也不是那麼嚴峻了，就把化肥廠的裝卸車都臨時安排在貨色線吧，等質料廠公用線修複以後再說。”

周站長的麵子肖遠航必須得給，但是設定了一週的時候，你孫國利不是挑釁麼，那麼我就毫不包涵的打你臉。你批準的企業。我說清就一個不留。讓你在這些企業麵前臉麵無存，而一週之掉隊行的調劑，不但給了周站長麵子，並且主動權把握在我的手裡。讓那家企業進貨色線。進多少。都把握在我的手裡。