第677章 身不由己[第1頁/共3頁]

唐正林一聽靳祥東的話，內心就明白了他叫本身來的企圖，王少強是他的支屬，他無疑是想藉此次機遇把王少強提上去。固然內心很惡感，但唐正林還是說：“靳書記，這3名調車指導顛末這幾年鍛練，不管是在技術停業，還是在辦理才氣方麵都有了很大的進步，應當3小我都有機遇，但是比擬較而言，譚文斌和王少強的上風大一些，李家權和他們倆人比擬，綜合才氣還是差了一些。”

肖遠航和楊鵬說得有事理不假，如果有錢的話周建國還是想給大師多發獎金，可實在是囊中羞怯，隻好點頭說：“好吧，現在看來也隻能這麼辦了！大師另有甚麼定見嗎？”

黨委構造助理和人事科頓時開端對這5名流選停止考覈，除了調閱檔案停止政審以外。最首要的法度就是民主測評，由運轉車間的全部職工給他們劃票打分，然後再由運轉車間的乾部給他們劃票打分，最後是站帶領班子成員給他們打分。選出得分最高的3人汲引任命為值班站長。

唐正林實在冇體例，找了個機遇向肖遠航說了靳祥東的意義，肖遠航一聽就明白了，他固然冇有明白申明他是甚麼意義，但肖遠航曉得這是靳祥東向他收回的一個信號，隻要你支撐了我的設法，在彆的人選上我是不會難堪你的！

“是！”見靳祥東直接把他的設法說出，唐正林就不好再說甚麼，再說靳祥東闡發的也不是冇有事理，他隻能點頭答允了一聲，便再冇有說甚麼。

班子會一散會，各相乾部分頓時就動了起來。人事科遵循會上定的汲引前提又細心遴選和統計了一遍，最後得的成果還是5小我合適前提，他們彆離是：運轉二班助理值班員楊萬金、二班四調調車區長白延民、三班一調調車區長張慶斌、四班助理值班員劉成新和一班車號長李文斌。

當然，肖遠航也不是當年當運轉車間主任的肖遠航了，而是堂堂正正的第一副站長，對於運轉車間的野生作動，有著相稱大的話語權，如果肖遠航果斷反對，又有站長周建國給他做後盾，靳祥東還真冇有掌控把這件事情辦成，早晨睡覺前沉思熟慮了一番後，纔會心的一笑進入了夢境。

主管安然的副站長楊鵬說：“周站長，我感覺肖站長的定見比較中肯，安然獎就是對安然出產的一種嘉獎，嘉獎的多一點或少一點意義都是一樣的，我們能夠實現持續安然出產700天，靠的就是運轉車間乾部職工不懈的儘力，再說運轉車間還要給職工發放與車站劃一數額的獎金，實際上運轉職工一點都很多拿，而與安然關聯不大的客運和貨運車間借運轉車間的光拿到這麼多獎金。他們還美意義說三道四麼！”

唐正林說：“靳書記，運轉車間的職工對於此次提拔值班站長的反應都不錯，表現了公允、公證和民主，全車間的職工每人手裡都有一張選票，使他們都有參與和評價的機遇，這是這麼多年來的頭一次！”

站長把握著車站的財務大權，他說冇錢彆的人也冇甚麼好體例，肖遠航想了想說：“周站長，實在我們冇有需求向部、局和分局看齊，畢竟鐵道.部、鐵路局和分局對我們的嘉獎更深層的意義是對我們的一種必定，是我們全部古河站乾部職工的特彆名譽，部、局和分局此次給得已經夠多了，想當於每人多開了三個月的人為，我們再錦上添花多給每人發70元錢冇甚麼意義，從我們站安然出產嘉獎體例上說，我們兌現了規定的嘉獎，誰也說不出來甚麼。畢竟我們車站的財力有限，和分局、路局和部裡是冇法比擬的。”