第二百九十五章 與耐克公司的對賭方案[第1頁/共3頁]

魯明誌倒不是不信賴對方，在劉琅身上產生甚麼事情都不希奇，更不消說是寫一篇文章了，隻是這文章寫的有點“狠”，內裡的說話很多都很“刺目”。

“甚麼？最高百分之十？承諾，當然要承諾了！”

對方答覆道。

“嗬嗬，劉琅你放心，冇有人會把你如何樣，也冇有人敢把你如何樣，你的代價，已經遠超我們這些故鄉夥了！”

“冇錯，是我一早晨寫出來的！”

魯明誌微微皺著眉頭問道。

“魯爺爺，你就放心把這篇文章提交上去，有甚麼結果我擔著！”

“這個計劃是你提出來的？”

“劉琅，這份調查陳述呢，我會轉交給帶領，至於說如何辦？你要有一個內心籌辦，恐怕不會像你設想的那麼輕易，當然，讓年青人蔘與出去，我感覺還是好的！”

對方答覆。

中原產業科技是個慣例，要想讓彆的企業這麼做，那就難了，對於人才的首要性，國度都還冇有熟諳到，更不必說那些企業了。

“就是要重一些，不重不會引髮帶領們的正視，當然，我人小言微，恐怕也引不起來大帶領的正視，但有些話還是要說的，中原產業科技現在就非常正視人才的培養，我不需求他們做得如何好，隻要能夠做到像我們中原產業科技這類程度就夠了，以是下一步我要寫一些經曆，最好推行開來。”

魯明誌哈哈一笑道。

並且魯明誌也曉得，劉琅的定見即便不被帶領接管也無所謂，你說這文章言辭過分狠惡，有著些許抨擊當今企業的跡象，可那又如何？你能拿劉琅如何？是警告還是處罰？哪一條也分歧用。

德國查抄團分開後的第三天，奈特和彆的一名耐克公司的合股人鮑爾曼就來到了中國，在看過劉琅所設想出的幾份設想圖樣後，鮑爾曼也同意劉琅入股耐克公司，但是對方對劉琅提出的百分之十的比例當然不附和，以為這有些高了，劉琅把構和的事情全數交給了林則泉，統統都遵循之前兩人定下的來談，最低不低於百分之五便能夠了。

“劉琅你先彆太歡暢，等我說完你在決定！”

林則泉拿出幾頁紙，上麵寫著兩個計劃。

“劉琅，對方對百分之五的入股比例已經同意了，但我還提出了兩個挑選，對方開端也同意了，最高也能夠達到百分之十，最低也有百分之七，隻是這兩個挑選都有附加前提，以是要由你來決定！”

一天後，劉琅把本身寫的一份發起給了魯明誌，但願對方能把這份發起交給相乾的賣力人。

“冇錯，不過之前我提出來五倍和十倍的增加量，成果對方加了一下碼，變成了十倍和十五倍，我又和對方談了好久，終究定在了七倍和十二倍，一旦接管這兩個前提，如果冇有勝利，我們就隻要百分之五的股分，當然，劉琅你也能夠分歧意，隻接管百分之六的底線，這也是最穩妥的體例了！”

這份調查陳述如果彆人寫，魯明誌纔不會替對方轉交呢！這不找罵呢嗎？

這份發起的字數不是很多，隻要幾千字，事情說得明顯白白，就是要想要參與技術攻關的工廠派出年青人來參與，同時指出了現在工廠裡人才方麵的各種弊端，論據非常清楚瞭然，乃至他把人才的培養題目晉升到了鼎新開放是否能真正勝利的高度，真可謂是一篇規戒弊端的好文章。