第一百五十一章 從一塊手錶看到的差距[第1頁/共3頁]

就如當年國度為了搞核彈，靠著一幫人拿著算盤就能讓天下震驚，國人老是能在不成能之下締造古蹟，比如劉琅在圖書館內查到了一些質料，在五十年代滬市機床廠的一名名叫周勤的同道擔負滬機實驗研討室主任，他的學曆並不最高，隻是中專畢業，但程度很高，提出在當時非常超前的建議，如用磁帶分頻代替傳動鏈，使工件的速比可肆意竄改，這對蝸桿砂輪磨、齒輪加工機床有反動性的意義，這一項研討已經達到天下先進的程度，但是厥後，這位專家也蒙受了一係列的攻訐，最後慘死，如許的結局實在可惜。

要想讓國度成為產業強國，質料和機床那是底子，這兩樣不過關，甚麼發動機都是白扯。

毫無疑問，這塊勞力師腕錶所用的質料除了黃金外，大部分都是鋼材，這些鋼材叫做不鏽鋼，遇水不會生鏽。

今後，我國的不鏽鋼出產纔開端逐步生長，但因為各種啟事，在很長一段期間，不鏽鋼的生長幾近就是原地踏步，出產出的不鏽鋼隻能用在航天產業中，至於說老百姓，那是想都不要想。

彆的這塊腕錶的研磨程度也非常高，海內現在還冇有呼應的機床能研磨出如此光滑且又如此藐小的零件來。

在1980年，國度曾對機床行業的近況有過一次統計，當時國度機床具有量為283萬台，此中粗加工車床構成比為60%，精加工磨床占不到10%，而工藝掉隊的啟事就在於粗加工機床多而精加工機床少。

當然，海內也有本身出產的腕錶，但在零件數量方麵就比不過這塊表，零件越多代表著它的毛病率也越高，但勞力師以精準聞名，以是申明它的工藝更加的先進，同時質料的質地也要好些。

彆的另有人才的培養，熊懷誌曾經在德國留過學，他在那邊看到工廠裡關頭工種及裝配調試技師都是五十多歲以上、懷有絕技的老技師，事理很簡樸，機床行業冇有幾十年的經曆經驗是培養不出一個合格的技術職員與技師的，而在海內，即便是在二三十年後，一名老工人到了五十多歲時或是退休了或是轉崗當帶領了，究其啟事，或因為小我驕傲，或不體味市場需求，或名利思惟作怪，或因為某些順從不了的引誘，急功近利，投機取巧，成果就形成了人才的極大華侈！

不過跟著劉琅耐煩的花了半個小時的時候將這塊腕錶拆卸下來，每個零件的位置和形狀都被他緊緊地記在了腦海當中。

劉琅在書裡看過，實在早在60年代初，當時的滬鋼就采取返回吹氧法冶煉出不鏽鋼。1961，滬鋼在國產76毫米二輥斜軋穿孔機上穿製出屬於我國初次出產的不鏽鋼管坯，並試製勝利從原推測成品完整國產化的我國第一支航空不鏽鋼管。

工程人才就是要靠“笨工夫，耐得孤單”，把一項項不成靠的身分解撤除，把成果歸入到設想、工藝、製造過程中變陳標準，嚴格履行，再從實際中獲得反應資訊停止改進，最後堆集下諸多貴重的數據，這就是最貴重的經曆，也是一家企業最核心的氣力表現，這方麵國度差多了。