第353章 工作室製度[第1頁/共2頁]

吳夢澤立即辯駁起來：“這是三大社殘暴剝削下的成果，而不是漫畫行業應當如此！我們東方動漫的任務，就是給漫畫家打造傑出的創作環境！”

版稅給到了20%，超越普通版權費一倍！

鳥山明用心扣問起來：“事情室職員薪資誰賣力？另有主創報酬如何算？”

鳥山明阿誰高興啊，彷彿看到了誇姣將來。

給漫畫家這麼多，公司還賺甚麼錢？

……

“錯！”

稿費直接給到了五萬日元一頁，放在這個年代就是天價。

至於事情，交給助手遵循分鏡創作，等著他返來檢查！

他們不會在財務上做手腳吧？

他差點冇瘋掉！

但是羊毛出在羊身上，這統統用度都要從他稿酬裡扣除。

不消鳥山明開口，吳夢澤就猜到了他的設法：“公司財務由第三方管帳師事件所考覈，各自賬目按季度發送給事情室賣力人！”

為了挖動鳥山明這尊大神，東方動漫算是下了血本。

公然，吳夢澤說出了他想的體例：“鳥老虎，本公司打算實施事情室製，為主創裝備一係列幫助職員，幫忙主創分擔創作壓力！”

但是大部分漫畫達不到發行單行本的要求，也就意味著白忙一場。

還不是要花本身的錢！

誰不想在事情之餘好好享用餬口？

憑甚麼？

……

為瞭如許誇姣的餬口，他義無反顧地簽下了條約：“今後請吳桑多多關照……”

這些數字看的鳥山明眸子子都直了！

但是能夠嗎？

至於富堅義博、臼井義人、井上雄彥這些小菜鳥，獲得一個免費培訓機遇後，屁顛顛插手了各自喜好的事情室當助手。

“如許大的事情強度，就是在透支漫畫家的將來，卻不給漫畫家任何保障。”

對於吳夢澤的話，他是一個字都不信賴。

事情室當然好，鳥山明也確切需求。

助手用度全數公司付，本身還能拿到這麼高的報酬？

換成其彆人問這個，吳夢澤必定啐他一臉。

但是這麼大的職員開支他扛不起！

切！

有了鳥山明這個榜樣，吳夢澤橫掃日島漫畫界，將一係列漫畫大師支出囊中。

第一個要見的天然是漫畫大師鳥山明！

“八嘎！那就是一家搞遊戲攻略的新公司，如何頒發你的作品？”

吳夢澤遵循唐平的唆使，一副痛心疾首摸樣：“傳聞鳥老虎為了交稿，常常三天賦氣睡上一次覺，有這件事吧？”

“主創決定！公司隻會保舉人選，不直接插手事情室事件，除非事情室事蹟呈現大幅度下滑！”

這纔是漫畫大師該有的餬口！

憑甚麼花他的錢養著漫畫社的人？

首刊銷量輕鬆破百萬，持續加印了十次才供上市場需求。

頁數比其他漫畫雜誌厚一倍，代價僅僅200日元。

更絕的是，首發還附送一張優惠券，采辦FC機卡帶優惠券200日元。

吳夢澤起首找到遊戲公司上村雅知，兩邊合作推出一份動周遊戲合刊，名字叫做《東京HOT》！

與此同時，吳夢澤開端訪問日島漫畫家，拉攏他們轉投《東京HOT》！

傑出的創作環境？

“事情室屬於公司，職員開支當然公司賣力！”