第760章 果乳飲品[第2頁/共2頁]

彆的更首要的一方麵，是蘇長青還是籌算持續培養錢康，把錢康的位置往上挪一挪。目前在食品公司裡，賴清德是出產部經理，錢康是副經理，賴清德乾得不錯，不成能把他撤掉換錢康上位，而公司其他部分，也冇有合適錢康的，以是，蘇長青乾脆把他調去乳品公司擔負出產部經理，如果他能夠乾得好，下一步還能夠汲引為乳品公司的副總。

之以是如此，還是想持續對李鈺停止培養。

就比如安康快線，即便在風波產生後通過量種媒體平台幾次停止了廓清，但這類不好的印象已經在部分消耗者的心中構成，使得這場風波過後，這款產品的後續發賣還是持續性地遭到了影響。

這個配方表，根基上是遵循安康快線來的。

以是，蘇長青決定給她如許一個機遇，讓她去辦理乳品公司。

派李鈺去擔負蘇家鋪子乳品有限公司的總經理，實在是蘇長青早就考慮好的事情。

彆的一點，公眾對於新產品的接管程度也是逐步生長的，安康快線那種非常濃稠的果乳飲料乍一呈現在市場上，還真不必然能當即被市場接管。比擬之下，還是近似於酸酸乳那種果乳飲料，能夠更輕易被這個期間的消耗者所接管。

對於公司的詳細運營，蘇長青天然也不會罷休不管。

從實際上來講，她已經具有了去辦理一個公司、賣力通盤事件的才氣。

隻不過彆的一部分事情，臨時轉到了蘇長青和劉文宏的身上，給李鈺減輕一些壓力，好讓她有更多時候精力去辦理乳品公司。

李鈺先是罐頭廠、食品公司的“大內總管”，又是總裁助理，做的都是幫助公司辦理運轉的事情。

即便在三十年後，百姓教誨程度遍及進步時，很多人還對各種食品增加劑嗤之以鼻，涓滴不存眷比例和用量，提到就說是“科技與狠活”、“風險安康”。

這既是對她才氣的信賴，也是對她才氣的磨練。

當然，這就要看錢康在乳品公司出產部、副總的崗亭上乾得如何樣了。

通過這近兩年的事情經曆，她已經堆集了相稱豐富的辦理經曆，特彆是在給蘇長青做幫手的大半年裡，不但從蘇長青這裡學到了很多知識和技術，也通過各種事情任務不竭熬煉晉升，各方麵的才氣都有了長足進步。

至於原乳成品公司的帶領，幾位高層帶領全數予以辭退，中層帶領也隻儲存了兩個事情才氣和口碑皆不錯的人，其他全數予以辭退或者調劑崗亭。

以是，蘇長青對李鈺提出的建議是，按照他所給的配方，在包管果乳飲料風味的前提下，儘量減少食品增加劑和增稠劑的利用量，以此為原則去開辟一款新產品。並且，對於本身如許建議的啟事，也向李鈺停止瞭解釋。

在讓李鈺賣力帶隊去對臨寧市乳成品公司停止考查的時候，他就籌算好了。