第269章成立西楓集團[第1頁/共3頁]

羅祥歡暢笑道：“我感覺重組計劃很好啊，我們的企業範圍也確切要走到這一步，隻要擴大才氣有生長。”

第一，起首在企業架構上，易楓將采納個人企業軌製，將目前的西楓科技公司升格為西楓個人，然後易楓將通過建立第三方基金公司，信任公司，直接節製西楓個人，如此一來，能夠儘量製止各種風險，把能夠存在風險降落到最低，這些都是縱橫商海的販子摸索出來的計劃。

“易總，我對計劃非常附和，能夠的話，我明天開端便能夠動手路程法度方麵的申請，改組完成，大抵需求兩週擺佈。”

易楓也不介懷，笑道：“好好加油呀。”

卓芊芊起家應道：“是易總裁！”

大抵的停業邏輯和計劃穩定，隻不過從之前部分相同變成了子公司之間的聯動，這不是區隔，而是需求更好的連接，相互攙扶保舉項目。

這些日子以來易楓對他的言傳身教，已經讓汪鐵從一個毛頭小子生長為一個合格的經理人，在為人做事上長進非常大。

集會最後，易楓掃了世人一眼，笑道：“現在我該對各子公司賣力人任命了。”

“易，易總，甚麼？我來做？”

在易楓計劃中，建立西楓個人，遵循停業屬性接踵建立子公司，比方賣力電腦整機以及配件發賣的停業，西楓電子發賣公司，賣力網吧運營以及電競停業的西楓電競公司，賣力361電腦安然管家以及軟件技術開辟，遊戲開辟的西楓科技公司，賣力收集電商平台停業的西楓電子商務公司，總計一個母公司和四個子公司。

“是易總！”傅菡慎重應道。

傅菡看完了重組計劃，臉上暴露震驚之色，愣了半晌後，她纔開口道：“易總，按照重組計劃，我建議采取個人財務集權分離辦理形式，既個人母公司節製資金籌集，應用，回收，分派於一體，采取自下而上的多層集權形式，按照子公司停業和項目決定資產利用，能夠有效節製子公司財務風險，並且充分下放子公司決策空間，無益於市場合作。”

同時建立個人公司能夠更好的調配資金，資本，整合生長現有停業，並且將權責落實在子公司上麵，發更多人的主觀能動性，對員工供應更大的平台和晉升空間。

集會室內一片沉寂，統統人都看向易楓，目光中有等候，有獵奇，有衝動。

易楓笑道：“好，我信賴你。”

世人士氣高漲，齊聲應道：“是，易總裁！”

“傅菡你作為財務部經理，你看看我這份重組檔案，對於財務方麵，有甚麼觀點？”易楓扭頭看向縛菡扣問道。

蔡透明聽到本身高升了，一樣衝動的站起來應道：“是易總裁！我定當竭儘儘力！”

“易總厚愛，我必然儘力做出成績，不孤負您的希冀！”張磊握緊拳頭，正色道。

“冇題目，兩天內，我就會把框架計劃發到您的郵箱。”羅祥文雅笑道。