第32章 手機的毛病[第1頁/共2頁]

“品牌逼格？”張輝一怔，“這是甚麼意義？”

手裡還拿著一張圖紙，上麵畫著的是神州手機的線路圖。

“小林總你能夠曲解了。”梁世渡插了句話，“神州手機整合板與螢幕的元件焊點跟其他手機不一樣，他們檢測不出來也不奇特。”

“梁徒弟不要推讓了。”林遠情意已決，“我們工程師的事情量可不小，不但要賣力查驗，還要參與研發，十萬塊我看很合適。”

隻妙手機的螢幕要比傳統手機的螢幕，龐大太多。

“好的小林總。”

十多分鐘後，梁世渡才抬開端來，“我本來就想到了神舟手機用的應當是點控整合線路，冇想到竟然這麼龐大。”

林遠讓品控的人持續查抄手機，要不是品控的題目統統都好說。

他剛想回黌舍的時，張輝又找了過來，“小林總，我們現在的專賣店還冇建好，手上這一萬多台手機放在廠裡要不先想體例丟出去收回點資金？”

手機當即點亮來到體味鎖介麵，而手機的屏保則是一張夏芙的照片。

冇想到竟然是這類小題目，林遠鬆了口氣。

月薪剛定下來，張輝也從內裡走了出去。

“我帶您去。”

隨後他看向了張輝，“張叔，焊點出了題目，品控竟然冇有查抄出來，阿誰楊慶華得換人了。”

他擦了擦本身額頭上的汗水，將一張查抄陳述遞給了林遠。

“冇有題目嗎？”林遠眉頭一皺，“還是說你們底子冇有用心查抄每一台手機？”

他也跑到了品控部分，檢察環境。

臉上神情嚴峻，畢竟是見到了老闆。

冇體例，隻要等梁世渡查驗完以後才氣曉得答案了。

不過神州給出了這份高薪，本身也要儘力以赴了。

處理完這些題目後，林遠讓流水線規複活產。

一年的年薪可就是一百多萬，真是很多了。

就算是再多幾十上百個，也冇題目。

時候來到了下午兩點擺佈，梁世渡終因而有了接過。

“不可。”林遠想都冇想直接回絕，“我們前期要將品牌逼格掌控好。”

“線路焊點的題目，擔當線路與螢幕元件焊接不安穩，所乃至使脫焊，纔會黑屏。”

“我明白，如果放在賣場裡，我們的品牌給人的印象就會便宜。”

“是的，剛纔我親身將這台手機的焊點重新焊了一下，已經能夠開機。”

如果是品控冇有賣力好，那麼楊慶華必定是逃脫不了任務。

果不其然，林遠按下開機鍵冇多久。

既要包管手機顯現畫質，還要相容手指觸控。

張輝遊移半晌給出了答案，“豪侈品，高階！”

梁世渡將手機交給林遠，讓他開機嚐嚐。

莫非出題目的手機，就剛好是夏芙拿到的這台不成？

“如何丟？”

每年賺的錢，彆說養一個年薪百萬的工程師。

不然就是砸本身的招牌，手機很大能夠胎死腹中。

哪怕是到了後代，十萬塊的月薪也不常見。

現在這麼多手機廠商，恐怕也隻要神州能給得起這個代價了。

“冇錯，想到LV，愛馬仕，古馳這些，給人的感受就是高階，我們手機也要留給消耗者這類印象，這就是品牌的逼格。”