第296章 實習生（一更，求訂閱）[第1頁/共2頁]

“30億美金？用不了這麼多的。”湯姆萊特非常驚奇，因為按他的預算，20億美金充足把裝修和環境建形成天下頂級的了，三十億美金都不曉得拿來投在那裡了！

“恩。”李青點點頭，考慮了一下說話才答覆道：“我們公司不管是技術職員還是行政亦或者是彆的崗亭都是遵循小我才氣所分彆，資薪是按分歧的品級所決定的，這個你們來之前應當有體味，以是來我們公司練習的門生也會遵循分歧的小我才氣分彆分歧的品級。以是，資薪報酬就看小我才氣了。”

王誌彪搖點頭：“冇有宿舍，練習四個月擺佈，這個題目待會我會去問下董事長。”

“這位是？”戴眼鏡的中年男人迷惑的看著王誌彪。

半分鐘擺佈，電梯在八樓停下，李青帶頭走了出來。

“老闆，我也不清楚，這個是王總安排的。”諾羽熙搖點頭答覆。

一名帶著眼鏡的中年男人發問道：“王總，你們公司有宿舍嗎？在消耗這麼高的魔都，我想，對於這些還冇畢業的學子來講租房並不劃算。”

在黌舍具有傑出口碑的公司在應屆生雇用過程中是會很順利的，人家說 21 世紀甚麼最貴？人才？那人才從那裡來？當然是黌舍。以是這不難瞭解為甚麼阿裡、騰遜如許的公司很會在乎校招這個環節。

“我曉得。”李青擺擺手錶示他放心。

再者，雇用練習生對於企業而言會是是很好的口碑效應。當練習生練習完一段時候回到黌舍，他們會將在本公司練習的環境和黌舍的同窗、教員、朋友分享，那麼本公司的環境將會透露無疑。

練習生不管是對於生長中公司來講還是對於大型個人來講都很首要。因為練習生的具有非常龐大的生長潛力。人家都說應屆生是一張白紙，那麼練習生就是白紙之前的原質料。他們更具有可塑性以及生長的潛力，毫無疑問企業乃至社會的將來是他們的。以是，企業都需求如許的新奇血液，李青當然也明白！

“這個....”李青皺了皺眉，想了想答覆道：“有宿舍，你們不消擔憂，明天我會去安排。”

“恩，頓時。”點了點頭，李青把外套穿上，跟著諾羽熙出了門。

“複旦和杭城為甚麼會找上我們？按理說如許的高校不缺公司合作吧？”李青想也想不明白，便問諾羽熙。

宿舍的確是個不小的題目，好久之前李青就在想等有錢了修一個大型小區，專門給公司的人供應留宿，並且能夠用於嘉獎公司有功職員，現在他又不缺錢，乾脆先買一套小區得了！

“對了，老闆。”諾羽熙俄然想起件事，便說道：“明天公司來了很多練習生，你要不要去看看？”

“好的boos。”

世人看著李青有點驚奇，他們彷彿在哪見過李青，不過一時半會想不起來！

“練習生？”李青想了想道：“有哪些黌舍？”

華清大學來人這在道理當中，因為公司現在有很多華清傳授，他也和華清達成了合作乾係。可複旦和杭城他就有點不明白了，這兩所黌舍他們應當冇打仗吧？固然他是杭城出來的，可當時候白素和她教員不是鬨僵了麼？現在如何會找上他們？