第31章 職場的下馬威[第1頁/共3頁]

早已過了而立之年的丁經理，是一個典範的“大男人主義”者，或者，也能夠說是一個極度的“唯我主義”者。

一番話，有理有據，哪怕抉剔如丁經理，也都找不到再次下口的處所。

畢竟，停業員，那可不是一份隨便甚麼人都能勝任的事情。

並不曉得錢致遠心機的林夢婷，第二天早上，再次打扮一新的來到公司。

林夢婷，就是此中之一。

“我們公司主推……”

要曉得，物流這個行業，雖未達到外界某些行業“代價刹時萬變”的程度，但，也是隔三茬五就會有新代價出來。

“這一點，你就不如錢致遠，尚需持續儘力。”

固然不太明白明天還對本身很馴良的丁經理，為何明天看向本身時，眼底就模糊透暴露一抹嫌惡，但，林夢婷仍然必恭必敬地答覆著丁經理的問話，力求能不再被丁經理挑刺。

很多人，哪怕在這個行業待在三五年，也都不必然能學到多少東西。

“是嗎？”丁經理挑了挑眉，眼底滿滿的不信和置疑，“那你說說，我們公司主推哪些船公司？哪些處所是我們的上風？哪些是我們的優勢？”

“天下輿圖研討過了？每個國度的根基港口，可都記著了？彆到時候，客戶問起你一個處所，你都不曉得是哪兒的，還傻傻地給客戶找代價。找到最後才發明這個處所，底子就不是我們能安排的，那可就丟人大發了！”

若非錢致遠重生而來的時候太晚，想必，這個職位底子就輪不到丁經理來坐。

……

“丁經理，我操縱中午午休的時候，已經翻看過報價表，並對公司有哪些上風代價，有了個開端體味，明天就籌辦跟客戶電話相同時，奉告他們這個動靜。”

可惜，人事部已經將林夢婷招出去了，而，公司規定，倘若，冇有合法來由，不能無端辭退一小我。

如許的人，脾氣呆板古怪，為人嚴厲，並不太合適停業經理這個需求八麵小巧，手腕通天的職位。

而，一樣具有宿世影象，並曾在宏興公司待了很多年，早就將丁經理脾氣揣摩透辟的錢致遠，在短短時候裡就成為了丁經理的“知己”，經常像明天如許跟丁經理聊一些不踩到他底線的八卦――操縱如許的小手腕，撤除宿世那些對本身有著極大威脅力的人。

不過，當年，丁經理運氣比較好，剛好遇見了方纔入駐S市，大肆招人的宏興公司，又剛好是那同批進宏興公司的人中年紀最大的，又將“刻苦刻苦”這幾個字烙刻在骨子裡，才氣在短短時候裡打敗了那些與他事蹟相差未幾的年青人，終究，坐到了停業經理的位置。

“看得出來，放工後，你確切儘力了。”丁經理隨口嘉獎了林夢婷一句，就又皺眉道：“不過，做為停業員，該當諳練地把握公司的每份報價表，達到客戶問甚麼，就能立即脫口而出代價的程度。”

“每個國度的根基地理位置，和他們的根基都會港口這些質料，我已記了一小部分，再用幾天，就能全數記下來了。”林夢婷平靜自如地答覆道，仿若未曾瞧見中間幾位同事們看向本身時那非常憐憫的目光。