第366章 改變[第1頁/共2頁]

廖輝一向在察看江浙的神采，他曉得江浙這趟來的目標是為了跟他談收買，是以江浙問出的每一個題目必然都是啟事的。

想到處理的體例後江浙又持續去檢察其他的環節，他這趟來就是要肯定接辦後他需求調劑的方向有哪些，從而肯定給出的收買代價。

明顯廖輝對於運營工廠是很被動的，當外在冇有給到壓力的時候廖輝並冇有主動去做一些衝破和晉升。

江浙這時候開端察看電子廠的佈局，他發明在出產線吊頸掛這很多紙板，因而走上前去檢察。

不過相對於打扮廠的老工人這裡的環境還是有些不一樣的。

但是江浙並不籌算評價廖輝，他是來收買，不是來幫忙廖輝處理題目。

但是江浙是絕對不會直接丟棄這批員工的，即便廖輝冇有提出這一點他也不會如許做。

廖輝聽到後立馬帶著江浙朝廠房走去，“江總，現在廠房已經冇有甚麼訂單，以是根基上是處於歇工的狀況。”

江浙想到這些老工人固然做不了手機配件的出產事情，但是完成充電線、耳機這些冇有技術含量配件的出產還是冇有題目的。

江浙持續往裡走，他不時會瞥見一些工人，就是廖輝剛纔提到賣力值班的人。

以是江浙必然不會采取如許的體例，他接辦後起首就會竄改這一點。

但是跟著期間的進步，這些年紀大的工人已經冇法承擔持續在一線出產的事情。

如果是之前這些工人手熟行藝必然是很好的，並且他們的經曆也很豐富。

廖輝聽到後這才反應過來，江浙確切冇需求去看廠裡工人，他有些難堪的笑了笑。

但是江浙卻不如許想，他曉得事情流程非常首要，並且細節更加要重視。

廖輝聽到後冇有辯駁，這一點他也是清楚的隻是不曉得甚麼更好的體例去替代。

如果交給同一個完成會導致弊端冇法發明，如果交給多人去完成又會因為分歧的事情風俗呈現更多的題目。

聽到江浙的發問後，廖輝冇有坦白而是點頭說道。

這是江浙的一條原則！

廖輝重視到後，立馬向江浙解釋道。

“冇事，我不看工人，主如果看設備的環境。”

堆棧和工人會因為利用物料呈現各種訛奪的環境，當呈現嚴峻弊端時隻能停產來清理物料，這類依托人力的體例明顯是最不精準同弊端端頻發的。

“這上麵全都備註好了物料餘下的數量，便利工人在拿去物料的時候曉得該用那一批。”

但是電子廠的老工人把握的經曆和技術已經是被淘汰了的，並冇有交給新員工的需求。

並且還會因為弄錯物料環境導致冇有把尾料先用完，形成呈現板滯物料的環境。

江浙聽到後微微皺了一下眉頭，隨即說出了本身的設法。

並且最首要的一點是工人們都風俗瞭如許的體例，俄然間竄改反而會讓事情亂成一團。

“我們凡是都是優先利用最前麵出去的物料，彆的會優先利用尾料。”

“江總，我們是先去看辦公區還是進廠房呢？”

廖輝定投迴應道，“是的，江總，包含這些設備也是一樣，一向相沿至今。”