第663章[第1頁/共2頁]

但在粵東省以外的海內其他市場，星光電子在與摩托羅拉、NEC等公司的合作中，就完整不占上風了。特彆是在北方市場，因為星光電子一向貧乏正視，與各個處所電-信局也冇有任何合作，導致了星光公司的尋呼機底子就冇有上架發賣。

就在蔡輝想著如何回家壓服老婆同意本身從郵-電部辭職下海的時候，李軒也正在為改良東方個大家才報酬題目而絞儘腦汁！

知識就是財產，這本應當是一句至理名言！但在鼎新開放後的很長一段時候內，因為國度體製處於狠惡的變軌期，知識的代價被嚴峻扭曲。搞導彈不如賣茶葉蛋，這是這個期間的實在寫照！

像蔡輝如許每月拿著一兩百塊錢的人為苦熬的人，現在俄然有機遇一躍成為年支出上萬的高薪階層，天然不成能不動心！

我們估計都城地區將來三年，尋呼機的保有量能夠翻一倍，也就是說均勻每年能夠增加5萬台以上！您和您的團隊隻要能拿下此中20%的增量，整年事蹟如何也能有五六百萬群眾幣！

如果蔡輝如許本來出身電信範疇的人士，能插手星光電子的營銷部分，那麼星光公司就能輕而易舉的與各地電信部分搭上線，然後再把星光公司的尋呼機也插手到各地電-信局無線門市部的批量采購名單，天然就是水到聚成的事情！

海內的無線尋呼停業起步於八十年代初，提及來還和李軒有不小的乾係。早在1983年，深海特區電信生長公司就與香港斑斕資訊技術公司合夥，開通了海內第一個126野生尋呼台。而這家港資企業的老闆，恰是李軒的紅顏知己莉美人。

不過星光電子固然藉著莉智的斑斕資訊技術公司，成為最早進軍本地市場的尋呼機出產商。但星光電子疇昔這幾年的生長重點並不是海內市場，這首要也是因為海內的經濟程度確切比較掉隊，連電話的提高率都還很低，更彆說依托電話才氣利用的尋呼機了。

蔡輝第二天在劉偉的伴隨下，真的前去星光電子位於答覆門外大街的北-京辦事處谘詢事情報酬。固然對方開出的前提離劉偉的年入百萬另有不小的間隔，但比擬蔡輝目前的支出，已經翻了好幾番了，這不由讓他有些心動！

而遵循公司相乾政策，這些事蹟利潤額的10%能夠作為團隊的績效獎金！我無妨給你流露一下，這筆獎金總額起碼在十萬塊錢以上。

但莉美人底子不在乎，人家每年光是李軒給的零費錢，就能存下上千萬港幣。126野生尋呼台都還冇扭虧為盈，莉智就已經大膽的持續加大投資，又另建了一個127主動尋呼台。

“蔡先生，您現在問我賣出一台尋呼機能有幾塊錢提成，我真還冇法直接答覆您！像您如許的初級人才，天然不成能和淺顯傾銷員一樣去拿幾塊錢的提成，而是乾脆能夠組建本身的發賣團隊，去打擊公司給出的钜額績效獎金！

實際上莉智隻是給李軒當過幾年秘書，並冇有鏖戰商海的經曆，她這家斑斕資訊技術公司的停業骨乾，都是直接從李軒大哥李軻的星光個人那邊直接抽調過來的。