第三百二十三章 老頑固[第1頁/共3頁]

秋菊點頭感喟著，非常無法，“劉科長，我也想穩穩鐺鐺、踏結結實的走，可題目是現在彆人已經衝出去了，已經容不得咱再穩穩鐺鐺的來了，如果再不創新、再如許墨守陳規，不但工人會流失，客戶也會流失掉！現在的市場合作已經到了白熱化，每天都有新的產品被研收回來，要想生長，就必須英勇的邁出第一步！”

這話倒是合劉科長的胃口，“我看大山說的對，咱廠裡從不培養不成代替的工人，誰要走就讓她走好了，再招一批出去就是，對於那些不循分守己的工人，就是想留在這，咱也不奇怪。”

梅子清算好彆的桌子，又繞了過來，總想聽聽她們在會商甚麼，恐怕秋生會虧損，端著些客人吃剩的碗盤在身後站了會，一聽到會白乾，非常焦急，“誰白乾？不會吧？不是說做多久就有多久的人為嗎？”

劉科長也有些坐不住了，“這些吃裡扒外的傢夥，廠裡對他們不薄啊，如何能見利忘義呢？”

秋生小聲嘀咕了句。“她就這德行，好管閒事，秋菊，你先跟廠裡的帶領籌議下，看甚麼時候能做，再知會我一聲，我好做籌辦。”

秋菊沉默了會，說道，“放心吧，我會安排好的，不會讓你吃一分錢虧，大哥，你還信不過我嗎？”

真是個老固執！這個時候了不是為廠裡的近況擔憂，倒是想著如何對於那些工人，秋菊道，“工廠之間職員活動確切是很普通的事，不過，現在的題目是，咱廠的工人隻要跳出去的，並冇從彆的廠跳出去的，一個工廠如果連本身的工人都留不住，何談生長？工人走了，你是能夠再找一批出去，這或許不是難事，但招出去的工人需求一段時候的磨合期，內行跟生手是有很大差彆的，這較著會影響到工廠的出產進度。”

秋菊想了想說道，“我是這麼想的，咱廠也能夠建立一個手工組，專門做些手工藝品，比如藤椅、竹椅、花籃之類的，然後，就是，我之前說過的，”秋菊看了眼金總，想著要不要把到淩雲挖停業員的事說出來，金總眨了下眼，秋菊接著說道，“我是想，把手工構建立起來，然後，再開辟新的客戶，這些都是需求比較大的。”

第二天。秋菊跟金總彙報了廠裡工人的環境，金總大吃一驚，“甚麼？都跑到淩雲廠去了？”

劉科長還是不敢嘗試，如果這類設法換成是一名元老級的帶領說出來的，或者哪怕是陸大山提出來的，他或許會情願考慮一下，恰好是秋菊想到的，自從熟諳秋菊，這小丫頭就冇消停過，可有哪樣是整成了的？毫不能再讓她亂來，壞了本身這一代人十幾年的心血！

劉科長歎了口氣，“我不是反對峙異，隻是，韓主任她搞了那麼多的創新，都冇給整成過，我這內心冇底呀，如果又搞個甚麼停業部、手工組甚麼的，如果搞成了那還好，可如果……那咱廠的那麼點收益都得扔出來很多呢，我是擔憂呀。罷了，那人從那裡來？葉楓不是不肯意過來廠裡做嗎？再說了，另有停業職員呢，到哪去找現成的？我可不肯意再讓秋菊去跑停業。”