312 權力與壓力[第1頁/共2頁]

而列寧格勒的職位也並不減色，有3個列寧格勒市委/州委乾部出任中心委員會正式委員，另有1位候補委員。

如許的安排，當然引發了馬林科夫的不滿。之前他這其中心人事局局長兼中心構造局委員還能在人事任免上有必然的權力和話語權，但現在，中心構造部根基上已經架空了權柄高度堆疊的中心構造局，成為了黨內最高的人事部分。

基輔州和新西伯利亞州的環境就差未幾了，都是一個正式委員，一個候補委員。這就意味著新西伯利亞州在蘇聯天下的職位已經上升到了能夠與基輔平起平坐的程度。

但沃茲涅先斯基內心非常清楚，現在的曼圖洛夫已經不是之前的曼圖洛夫了，要和他反目抵當的話，彷彿真的不是一個好挑選，或許跟他合作纔是最好的挑選。

更首要的是，沃爾科夫和契爾年科都是曼圖洛夫期間汲引發來的乾部，跟曼圖洛夫之間的乾係還比較密切，在事情才氣方麵也並不減色。如果這兩小我進入中心的話，極有能夠會投奔他們的“恩主”――曼圖洛夫。

1942年6月22日下午，曼圖洛夫終究在蘇共中心委員會的全會上，以95%的得票率被選為中心書記處書記，並且成為蘇共中心構造部部長。

與此同時，成為了中心書記的曼圖洛夫也並冇有歡暢到那裡去。他是升職了，權力的確大了很多，但身上揹負的任務也多了很多，壓力也大了很多。

要應戰他職位的人能夠說是多不堪數，要整掉他的人氣力也不弱。曼圖洛夫麵對著如許的環境，除了需求做好政績以外，還要曉得利用手腕。如果隻要政績冇有手腕的話，成果就會和汗青上的沃茲涅先斯基一樣――被整掉！

不接管這個成果的，另有國度計委主席兼群眾委員會第一副主席沃茲涅先斯基。他本身就對曼圖洛夫心生妒忌，對人家做出來政績和快速爬升的職位感到戀慕妒忌恨。

穿越前，他還覺得壓力是來自於本身，隻要本身疏忽這些壓力，就能夠將統統的壓力全麵排解。但到了現在，身居高位的他才認識到這是不成能的，當四周的人對他虎視眈眈，對他戀慕妒忌恨的時候，他已經認識到本身不得不麵對這些壓力。

在他看來，權力和壓力是成反比的，這是普通的征象，但他現在麵對的壓力彷彿比設想中的還要大。

這個成果，對於曼圖洛夫來講，早已經是料想當中。畢竟這是一場等額推舉，投票隻是逛逛情勢，並且在場的大部分人都不但願獲咎曼圖洛夫，或者冇有獲咎他的本錢，以是隻能投下支撐的一票，被選是必定的。

馬林科夫合作則有一些調劑，作為乾部辦理部部長的馬林科夫仍然賣力人事辦理，但在乾部任免的題目上並冇有太大的話語權，實際權力與我國的人力資本和社會保障部部長差未幾。

這一點，對淺顯人來講，並冇有甚麼大不了，普通人底子就看不出這一步所帶來的影響和意義。但身處蘇共權力核心的人都曉得，這一個調劑，就意味著新西伯利亞已經成為了黨中心重點存眷的工具，成為了蘇聯最首要的四個州份之一。