第二百六十一章 難以抉擇[第1頁/共4頁]

眼看著快到了吃完飯的時候，也不曉得藍柳涵吃冇吃晚餐，乾脆打個電話問一下。

清脆的拍門聲富有節拍的響起。

“好啦，董事長，您還冇有說第三天該做些甚麼呢？”助理回到了正題。

“呃…”助理無法的一臉黑線。“董事長，你還真是奸滑奸刁啊！”

這讓辛蘇毅很頭疼，一時候不曉得如何辦纔好，但是也不能讓兩小我就在這裡等待本身的答案，更何況本身現在也冇有更好的挑選體例。

第二天。

她的視野定格在桌上的一遝質料，白紙黑字讓她看得昏昏欲睡，但是為了保持本身的事情程度，寧雨止還是強撐著，把全數的重視力都放在質料上。

助理接過質料看了一會兒，端眉也悄悄的皺了起來，這兩小我都很優良，在口試中的得分也差未幾。不過此中一人的臨時反應才氣稍強一點，但是彆的一小我在說話表達方麵更勝一籌。

乾脆不想了，先放鬆一下，畢竟現在這麼晚了，本身也該歇息歇息了，更首要的是辛蘇毅想藍柳涵，就彷彿這個時候就是藍柳涵的專屬時候一樣。

能夠是現在的教誨形式大同小異，隻是存在分數上的藐小差彆,而實際操縱貧乏技能，統統人能夠隻是正視講堂教誨而不是實際操縱，所乃至使現在在詳細事情上分不出真正的勝負，這也能夠是兩人冇法讓辛蘇毅完整挑選出來的啟事。

辛蘇毅順手翻看了一下這些口試合格者的質料，在心中悄悄讚成，寧雨止向來在公司裡以心機細緻，待人嚴格聞名，能夠有十八人通過她的口試，真是不輕易。

助理走到他的辦公桌前，問道：“總裁，您選好擔負助理的人選了嗎？”

“我當然曉得你冇活力啦，唉，好累。”辛蘇毅說完，趴在了床上。

為了給辛大總裁選出一個富有愛心、公德心、憐憫心、為公司著想還具有臨危穩定品格的員工她真是操碎了心。

“嗯，既然如許的話，那我就去告訴他們測試成果了。”助理說道。

接到任務以後，這兩天她根基上不做彆的了，就是服從辛蘇毅的安排，歡迎了一批又一批前來口試的人，還一向不斷的和他們交換，這短短的兩天內，說了她平常大抵兩個禮拜的話。

“我阿！還要過段時候才氣歸去呢。比來東歐正在雇用總裁，我要親身遴選的。”辛蘇毅答覆她。

“請進。”待門內傳來辛蘇毅的答應以後，寧雨止悄悄的翻開門，邁步走了出來。

“當然，不錯，那麼，董事長，您總結一下要找的人吧！”助理說完，今後一靠。

到了現在，口試根基上已經結束，在她這邊合格的人竟然達到了十八個，有些出乎她的預感。

“我以為應當如許，先讓他們，來口試，每小我都與您停止對話，然後您籌辦一些題目，在體味對方的辯才才氣的同時，還能測試智商，然後他們個人分開的時候，在把您想測試的，一一籌辦好。你感覺呢？”助理也在紙上標註了本身的設法。

如果隻是如許的話，通過者還會更好。但是辛蘇毅卻插手了彆的環節，他在公司內裡安排乞丐去乞討，由事情職員在暗中存眷著看看這些口試者有誰會為乞丐施之援手。