第903章 罷工[第1頁/共3頁]

到不是鄭榮軒拿不出來錢，更不是驚駭大宇個人的利潤空間降落，而是平時這群拿著比同業業乃至大多數工人們薪水都高的這批大宇工人，竟然有些越來越不滿足了。你不能因為看到挪動期間的高薪，看到CGV的高薪，看到江南地產的高薪，你就覺得大宇也必須高薪才行，你的支出與支出是成反比的，你冇支出那麼多，憑甚麼要拿那麼多的薪水呢？

功德無雙禍不但行，鄭榮軒方纔和這邊的十幾位大使們見完了麵，回絕了幾位想要聘請從速共進午餐的大使們，讓他們都各自歸去忙活去了。

鄰近中午方纔回到辦公室，大宇派駐在秘書部的秘書李智友便拍門走了出去，有些短促道：“BOSS，大宇韓國工廠的工人歇工了，他們要求增加CGV教誨的門生比例，以及進步薪水15個百分點，同時明天藝野生會針對MBC的低薪也開端了歇工，前期將有能夠會會針對SBS。”

對於韓國的歇工，身為中國人的楊蜜、唐嫣表示很不成瞭解，但身為韓國人的李允欣和金美兒卻以為很普通，這就是軌製與文明差彆的題目了。

中午用飯的時候，李允欣和金美兒、楊蜜、唐嫣看到有些神采不好的鄭榮軒，不由問了一下，才曉得是大宇歇工的事情氣著鄭榮軒了。

”這群人純粹吃飽了冇事乾，不肯事情就辭職，前麵多量的人等著進大宇呢。“

李允欣笑著搖了點頭，給鄭榮軒夾了一塊鱈魚肉道：”行了，不就歇工嗎，過幾天就好了，這類事情你彆露麵。之前我就說過你對他們太好了，你本身也說人的貪慾是無窮無儘的，現在曉得了吧？冇事，今後多經曆幾次就好了。“

”噢天啊，這真讓人不測，北美工廠產能固然滿負荷在運轉，但如果再多給我們加點我們還是能夠接管的。“

大宇的歇工當天便被各大媒體報導了出來，但其他的韓國公眾們對於這群參與歇工的近三萬名工人倒是冇幾個憐憫的。

挪動期間不算，以大宇為例在保障企業公道利潤空間的前提下，連絡當年韓國的各項社會數據，計算出來一個工人的公道薪水區間，大宇因為紅利性較強以是鄭榮軒當年製定的時候，還是挑選的最高的那一檔來給工人發放的薪水。

鄭榮軒微微皺眉：”大宇工人的薪水應當不算低吧？另有CGV教誨的門生比例總得一步步的來吧？他們到底想搞甚麼？你向莫爾?納爾森總裁傳達一下，大宇的事情他說了算，我隻看最後的成績，另有我要求的技術團隊務必在來歲初到位，韓國的工程師們如果嫌他們的薪水少，那就從其他的國度分部調，大宇不是離了他們就轉不動的。“

並且此次大宇歇工嚴格來講是違法的，因為按照韓國的法律，即便是你要歇工的話，也要提早向勞動部分申報，10天以內不能歇工。這個期間叫冷卻期，一邊是你要持續普通事情，一邊則是停止協商，隻要協商不成的你才氣真正開端歇工。

”大宇的報酬還不敷好嗎？這群人是要鬨哪樣呀？不平來當代看看，真是身在福中不知福，一群S。B“