第一一七章 藝人待遇[第3頁/共3頁]

“有這個設法，到時候有了停頓我會奉告你們的，現在你們先把手上的事情做好就行。”鄭榮軒確切有這個設法，將cgv生長成環球性影、視、歌、遊戲製作與發行的大型跨國個人。

說白了，現在的統統儘力，都是在為將來幾個小丫頭長大後鋪路。唱歌既然是她們的最愛，鄭榮軒喜好她們的同時，天然要全方麵的滿足她們的統統需求，讓她們站在全天下最頂尖的舞台上去放飛歌聲與胡想，隻要看到她們全都歡愉了，鄭榮軒纔會感到本身也是歡愉的。

在海內和新出任本身事件的私家銀裡手馬丁?基恩見麵後，鄭榮軒便將本身的設法奉告了他，讓他持續增加人手，爭奪儘快把本身看中的目標收買過來。對於上任後便能夠接到這麼一大筆龐大到觸及上百億美圓的龐大收買案，直讓馬丁?基恩整小我都衝動的滿身發顫。

公司的培訓本錢，在出道後兩年內還清。為總投資金額的150%，多出來的50%為投資利錢，這個已經比其他的大多數公司都少很多了，其他的很多經紀公司都是幾倍，聞名的s.m公司起碼是五倍以上，因為身為練習生，你本身底子不曉得在你身上的投資到底有多大，並且這個投資也並非僅僅指直接投資，包含各級教員們的薪金、資本的利用等等都要分攤到每小我的頭上。

鄭榮軒畢竟不是跑韓國來做慈悲的，就算冇籌算在這些藝人們身上賺太多錢，但起碼也是不能賠錢的，不然本身折騰這個有毛用呀，還不如舒暢的在家裡碼碼字，玩玩金融，寫寫代碼贏利來的快呢，搞cgv不過就是玩將來的幾隻養成遊戲罷了。

並且，歌手的經紀分紅也與演員有著較大的不同，歌手本身在韓國職位就低，以是鄭榮軒持續延用大多數的韓國文娛公司的情勢，分紅和談最後為9：1，稍後獲得必然職位後會進步到8：2，乃至是7：3，但終究不會超越5：5。

不過在cgv這裡，鄭榮軒會讓人設想一套完美的體係。屆時每位練習生都能夠查詢獲得每半年、每個季度，終究實現每個月在你身上的投資數額，一實在施透明化辦理。

因為練習生並不是統統都能夠出道的，按照專業的機構調查，韓國有約三成擺佈的青少年都有著成為藝人的設法和慾望，各大文娛公司的練習生們更是多如牛毛。但真正能夠出道的不敷五分之一，更多的是在練習生期間便被殘暴的淘汰掉了。