第243章【碰撞】[第1頁/共3頁]

“我要口試他們。”

因而吳四維就開口喊黃珂珂過來。

黃珂珂有些臉紅，滿身嚴峻起來，“小吳先生，這些都是我和同事辛辛苦苦彙集來的，冇甚麼弊端啊……”

再把剛纔在紙上的寫的名字編上編號，遞給周冬雨，“遵循編號，讓這些人到我的辦公室來。”

“那麼好吧，我去把他們叫來。”周冬雨接過吳四維給的紙張，走了出去，遵循人名一個個叮囑，“吳先生是我們新來的副總，說話比較鬆散，你們要做美意理籌辦。”心中卻在想，倒要看看你這個陳總三顧茅廬請來的能人，有多大本事。

“你要記著，所謂的質料資訊就像金礦一樣，必須有必然的層次以後，纔有開辟代價。質料彙集員存在的意義，是收縮彆人獲得從無效資訊中提取有效資訊的時候，從而進步事情效力。如果你彙集到的資訊，無效資訊比有效資訊一樣多，乃至更多，那你就是個不稱職的質料彙集員。”

吳四維接過檔案，看了看。他一邊看，還一邊把一些人的名字寫了下來。

周冬雨楞了一下，說道：“不美意義，吳先生，這些人都是公司已經聘請的員工，你叫他們過來是要……”

冇等周冬雨把話說完，吳四維就擺擺手說道：“彆說那麼冇用的。曉得一個公司甚麼最首要嗎？就是人才！就是員工！既然我要加盟三株公司當這裡的副總，那麼我就要對本身的部下再甄選一遍，唯纔是舉，唯纔是用，這就是我做事的氣勢和原則。”

黃珂珂有苦說不出，好歹本身現在也是公司的高層職員，你和你爸都還是我先容給陳總的，現在我卻被你訓的一塌胡塗，冇麵子啊！

大抵四非常鐘後，他把檔案還給周冬雨。

周冬雨用手敲了拍門，吳四維說聲出去。

這些質料大部分都是陳天朗命人彙集來的比來幾年的保健品營銷質料，包含“太陽神”，“999神功元氣袋”，以及”中華鱉精”等品牌的營銷思路，品牌理念和鼓吹手腕。

周冬雨進屋。

因而黃珂珂就去了人事部，把事情細心地對周冬雨說了一遍，並且很清楚地奉告周冬雨，這個小吳同道甚麼都好，本領也很大，可就是嘴巴損了點，讓周冬雨做美意理籌辦。

“甚麼？”周冬雨神采有些欠都雅了，要曉得她是人事部經理，這些人都是她口試過的，但是現在對方竟然要重新口試，這說瞭然甚麼？說瞭然對本身事情的不信賴，另有對本身事情成績的鄙視。

周冬雨怔了一下，冇想到陳天朗竟然給此人副總的職位，那就是一人之下的高層了，連本身都要湊趣的。

陳天朗還在夢中喜憂參半，實際中，吳四維已經一目十行地把手頭統統質料看了一遍。

周冬雨早有籌辦，隨即就把員工檔案拿出來，遞給吳四維。

剛怒斥完黃珂珂，這邊吳四維又開端問：“對了，你們這裡是誰主管人事的？”

“哦，是人事部周經理。”

固然一肚子火氣，周冬雨卻儘力冇表示出來，笑著對吳四維說：“吳先生，你能夠有所曲解了，這些人都很優良，並且已經安排了合適的崗亭，我看您就不必再……”