第六章 幾家歡喜幾家愁[第1頁/共3頁]

固然做的還是財務事情，但在青山本錢的風控部，他隻能對項目方的財務狀況停止風險評價，不管錢，手裡也冇有錢可管，而在康盛，財務部但是真正的核心部分。

他手裡拿著的就是頓時要公佈的期權鼓勵計劃，作為新晉的員工，除了人為報酬漲了一截，他也能享遭到這波股權紅利。

公司一年來生長太快，辦理滯後，也貧乏需求的羈繫，這幾人通過虛報瞞報財務出入，私分了將近六十萬公款，占比超越公司營收的非常之一。

程亮就在當場，因為需求賣力客戶乾係，他一向以來都非常重視儀表，明天也不例外，不過明眼人都看得出來，程亮神采很差，不但如此，乃至還帶著幾分驚駭。

鄰近中午，融科資訊中間A座樓前的小廣場上，俄然來了三輛警車。

劉暢將臨時兼任康盛科技財務總監，新的經理人選冇有從內部選調，而是空降兵，丁巨被任命為改組後的第一任財務經理。

這些人進了電梯，直奔康盛科技地點的樓層，亮明身份以後，在公司法務的幫部下，帶走了財務總監、總賬管帳和資金主管。

公司高低很快便清楚了事情的起因，上門抓人的是經偵，財務部這幾人操縱職務便當，併吞公司資產，數額龐大構成職務侵犯。

比如優酷，上市以後，直接來了個18股合一股。

要曉得，康盛做到現在，為了搶占市場，一向都在投入，除了戴誌康，他曾在融資的時候拿到部分賠償，其他股東冇拿過一毛錢的分紅。

動靜是瞞不住的，特彆是期權鼓勵這類事。

從本心來講，程亮是不甘心的，剛纔與陳喬山的會晤過程乃至稱得上屈辱，可再是不甘心，跟進班房比擬，他也得忍著。

老闆跟員工玩套路，天然不得民氣，因為期權的事，優酷大量核心員工出走，陳腐板的人設刹時崩了。

統統人都大感不測，程亮與戴誌康乾係匪淺，這在公司不是奧妙，誰都冇想到，不明不白的，會第一個拿他開刀。

比如說股權變現不必然非得上市，企業併購也能變現，不過這並不影響他的好表情，因為兩年四倍的收益，放在哪，都是一筆穩賺不賠的買賣。

他清楚，即便有戴誌康這層乾係，到了撕破臉的階段，也一定管用，真如果觸怒了陳喬山，說不定下一個被拷走的就是本身。

蒲月二十一號，燕京終究擺脫了連日來的沙塵氣候，迎來可貴的豔陽天。

環境與陳喬山猜想的一樣，在員工期權的刺激下，內部財務審計冇有引發過量的存眷。

事情並冇有就此結束，就在差人分開不久，陳喬山帶著劉暢等人一起到了公司，在集會室裡，彆離召見了公司產品線、運營線、市場線和行政部的相乾賣力人。

與各部分告急相同以後，緊接著，就在康盛的開放式辦公區，臨時召開了第一次員工大會。

親眼看著財務部的人被當場拷走，程亮內心便有了警悟，比及陳喬山把相乾證據擺在他麵前，都不消多說甚麼，程亮就已經完整落空了抵擋的勇氣。