第277章 快樂幼兒園[第1頁/共4頁]

指紋辨認體係，這並不是新事物，就算是2004年，也有很多企業是利用指紋考勤機的，隻是因為專利的啟事，指紋考勤機都是很貴的，彆的還不便利，指紋考勤機的數據是需求野生導出到電腦的，不能直接聯網，並且數據導出時另有必然的機率會喪失數據，總之又貴又費事。

如許的構造情勢有兩個很凸起的題目，那就是淺顯大學聘請不來大企業，而中小企業又擠不進一流大學的校園雇用會，最需求雇用聯絡的淺顯大學和中小企業反而很難搭建起雇用聯絡，畢業生失業和企業招工隻能靠本身找。

杜君琦大手筆的一次性付清了專利費，十萬美金，如許的利落態度令丹尼爾的朋友們欣喜不已，他們冇想到能賣到十萬美金，更冇想到能夠當即拿到錢，畢竟有太多專利賣不出去，賣出去也是低價，賣了低價還得分幾次到手的前例在，就算丹尼爾再如何說他老闆風雅，他的朋友們也是不大信賴的，冇想到丹尼爾剛返國幾天，他們的賬戶裡就有錢了，真是令他們太不測太欣喜了。

四家歡愉幼兒園的修建物和操場都已經扶植完成，內部設施也已經全數配套完成，講授職員和保育職員都已經雇用到位，現在缺的就是刷卡體繫了。

籌辦了三個月，聯絡了九家高校、幾十家中小企業，新途雇用網開端了大範圍的校園雇用活動，畢業季一到，紅紅火火的雇用會就開端了。

新途雇用網的註冊會員一下翻了個倍，新註冊的淺顯會員有八成是應屆畢業生，剩下兩成是往屆畢業生，而企業註冊會員也增加了很多，企業的考慮很直接，相較於通過報紙登載雇用資訊，在新途雇用網註冊企業會員的破鈔要少的多，並且能夠通過前提遴選快速找出合適本身要求的求職者，這一點對於企業來講是非常有吸引力的。

新途雇用網步入運營正軌，方謙益又開端忙著幼兒園開學的事了，畢業季一過，緊接著就是招生季了，幼兒園招生都是在8月下旬，而在此之前，歡愉幼兒園必須得先通過教誨局的審批，纔有資格對外招生。

杜君琦買下了指紋辨認體係的專利，立馬就把專利投入到了出產線上，開端出產指紋考勤機和指紋考證機。

杜君琦一如既往的忙，奇鋒個人旗下各分公司都是吸金小妙手，哪邊都不能放鬆，杜君琦想偷一偷懶都不可。

在感慨過後，市教誨局的帶領開口扣問：“學費多少？”

方謙益愁啊，丹尼爾這傢夥如何還冇搞定刷卡體係啊？

當市教誨局的帶領和考評員剛走進歡愉幼兒園，他們就被方謙益的大手筆給震驚到了，站得筆挺、一看就曉得是練過的保安，具有師範畢業證和幼師證的教員，具有淺顯話品級證和安康證的保育員，從校門口開端，鋪滿了一全部戶外空位的野生草坪，富有彈性、潔淨有趣的橡膠跑道，種類豐富的戶外遊樂場，停放校車的小型泊車場，進入講授樓，具有四條泅水道的兒童泳池，鋪設地板的課堂，潔淨敞亮的食堂，童趣溫馨的午休室，四周可見的消毒燈和監控探頭，為兒童專門設想的坐便式衛生間，這統統的統統，都讓歡愉幼兒園顯得逼格很高。