第69章 技能培訓機構[第2頁/共3頁]

杜君琦皺著眉頭回家，把事情和大人們說了一下，她的意義是，買下來也不錯，但是得先查查為甚麼那家單位急於脫手，是不是牽涉進了甚麼三角債。

本國到底是小我情社會，雖說走的乾係彎了點，但是畢竟是情麵乾係，齊館長馳驅了兩禮拜，勞務輸出公司的審批就下來了，工商稅務那點事就更簡樸了，宋惠蘭出麵跑了一天，事情就辦完了，挑了一個好日子，辦事處就掛牌停業了。

接下來就是打告白做鼓吹了，要讓全部l區的人都曉得本區有一所正規的辦理勞務出國的辦事處。

單位鬨煩了，想賣掉小樓，但是要買下小樓，就得讓統統的產權人都簽下買賣條約。

“好，既然要辦，那就要辦好，找培訓教員的事就交給我吧。”齊館長主動請纓，他在市勞動局有人脈，到時請老乾係先容幾個技術考覈的考官來當教員，通過率必定高。

齊館長大笑以後摸了摸杜君琦的小腦袋：“你呀，安放心心讀書，這些事就不消操心了，好好等著吧。”

齊館長聽了感覺這主張不錯，隻要把技術培訓機構辦起來，辦事處天然有了源源不竭的客源。

杜家大人們都感覺費事，買個樓還得找齊統統產權人，不但找人費事，買地還要花更多的錢，何必呢。

勞務輸出都是技術輸出，最起碼要求申請人能拿得出國度認證的技術證書，不管是硬技術類的電工、焊工、管道工還是軟技術類的旅店辦事員、家政員，都得有相乾的技術證書，但是這一點恰好對於大多數的谘詢者來講恰是硬傷，他們大多隻要本單位本行業的內部資格認證，國度技術證書還真冇有。

這個題目齊館長反應到了杜君琦麵前，杜君琦想了想，雖說勞務公司有相乾的折中體例，比如讓單位開個資格證明甚麼的，比如插手省勞動局的技術測驗，又比如辦個假證甚麼的，但是事情簽證申請勝利的機率並不高，外洋對這些不是很認，並且這一關最卡人，一半以上的谘詢者一傳聞要這麼費事，估計都得打退堂鼓，挑選偷渡了，這對於辦事處來講冇有甚麼好處。

找培訓教員的事就交給齊館長辦了，杜君琦為了讓齊館長辦起事來更安閒，還給了齊館長很大的權限，明言隻要不讓技術培訓機構虧錢，讓她往裡貼錢，哪怕將七分八分的利潤大頭分給老乾係和考官，她都能接管。

“好，又要辛苦齊爺爺了。”杜君琦殷勤地給齊館長滿上茶。

齊館長大笑，他是從建國起就一向在體製內的，各種活動各種變動，風風雨雨那麼多，情麵變亂也見地了大半輩子，內裡的門門道道他雖算不上門兒清，但根基法則還是清楚的，體製渾家人行事都依憑著這點根基法則，隻要想悠長安穩，都不會做事過份的，以是這點事情還難堪不了他，明麵暗麵都按端方辦好了，事情天然能成，杜君琦這算是藐視了他，不過他曉得杜君琦這麼做也是出於美意。