第五十二章 冶煉廠的新產品[第1頁/共3頁]

天工冶煉廠供應的勞務條約，根基上是遵循香港本地的法律法規，試用期三個月，期滿合格者將簽訂為年三年的正式條約，條約期滿，如果勞資兩邊情願持續合作，能夠再續簽一份為期五年的彌補條約，第三次續簽年限則晉升至十年，以此類推。

對此，楊衛平也顯得相稱的風雅和磊落，拿出一份瑞士銀行出具的四百五十萬美金存款存單證明，以及工廠第一個五年打算藍圖，讓統統的質疑聲音立馬全數消逝。

將來對越戰役打響後，蘇聯在越南援建的先進設備，楊衛平現在已經視為囊中之物，如何著也得在中原軍隊打進河內後，去越南刮一層地盤。

淘汰下來的六十人，也不消捲鋪蓋回家，而是與工人簽訂一份為期三年的勞務條約，成為一名正式職工，但其薪資和福利，比保安隊員可就差了一大截，不過比同業業的薪資水準也還是略高三成。

對此，楊衛平並冇有放鬆警戒。貳內心明白，跟著他不竭地對冶煉廠追加投資，這塊肥肉也變得越來越肥，不知有多少雙眼睛在公開裡盯著冶煉廠的一舉一動。

出於對茂發朝陽兄弟倆的信賴，楊衛平對朝陽從本地帶來的那十二名百戰老兵賜與了最高規格的報酬，使得這些初臨本錢主義天下的老兵們無不感激莫名。

天工冶煉廠的前身是以銅冶煉為主營停業，但楊衛平冇籌算持續搞銅冶煉，而是轉型出產新型鋁合金。法國電力公司在鋁冶煉方麵有著七十多年的汗青，在環球冶煉行業也是久譽盛名，有著相稱的深技術秘聞。

第一期招工結束後，秋芳也從租住的公寓搬來廠裡住。

天工冶煉廠在報紙上登載的招工啟事，隻是明白提出薪資福利為同業業最高，並冇有列出詳細的條目，隻要拿著報紙前來應征的人才氣在廠方張貼的公告欄到詳細人為標準。也因為如許，製止了香港本地的其他企業主以天工冶煉廠舉高工野生資擾亂市場次序為名來找費事。

比擬這個期間的自行車多用錳鋼和高錳鋼，楊衛平選用的新型鋁合金，鈦合金，其上風是顯而易見的。

冶煉設備的技術改革還冇在緊鑼密鼓地停止中，楊衛平曉得這活也急不來，每天除了與法國電力公司的項目工程師普拉特停止技術方麵的一些交換參議，餘下時候就窩在嘗試室裡停止新型鋁合金和鈦合金的質料配比嘗試。

保衛科的平常練習事情，楊衛平根基不如何插手，他大多數時候都用於對冶煉廠那些能夠操縱的冶煉設備現在停止的技術改革和進級。

縱觀全部官塘產業區，就數天工冶煉廠在不竭地追加投資，完美各種根本設施扶植，一時候也成了九龍官署和各種媒體存眷的工具。

從時候上來算，蘇聯的420合金現在應當還在嘗試裡，還冇有成熟的量產工藝。

如果楊衛平現在把420鋁鋰合金搞出來，必定會引發蘇聯諜報構造的高度正視。

這些年青人本來是衝著天工冶煉廠的高薪和福利前來應征，等通過第一輪遴選拿到“預備員工”的人事檔案表單後，才發明，天工冶煉廠招工標準，比香港差人總署招收差人還要高。