第二十四章 免費的顧問[第2頁/共3頁]

而看到趙建國被於慧如許說，於洋表示，本身還是不插嘴的好，免得一個不謹慎火上澆油，再就是引火燒身。同時，他在內心悄悄記下趙建國替本身背的這口鍋。

“放著？莫非你感覺，放著就能處理題目？冇有如許的人，你就應當去重視培養如許的人。老闆要做的，隻是一些決策性的事情，而員工，才應當是你這份打算或者創意的提出者，並且是履行者。”

“你做了本來應當是員工所做的事，而隻讓你的員工，成為了這一決策的履行者，如許的員工，與機器有甚麼分歧？”

“每一個竄改，都相對應的存在著商機，但是這些商機當中卻又存在著不肯定身分，這時候，纔到了你做定奪與呼應地做出調劑的時候。而，對於這些竄改的彙總事情該當由員工來完成，並且，發明它們當中存在著的商機，也是作為一個優良的員工該有的素養。”

以是，於洋纔想到了做動漫財產。既然做動漫，他就必然要做些高水準，高風格的，不但僅要麵向未成年人，成年人這塊，他也要去占據。

趙建國提到，如果一味地隻想要賺快錢，隻需求將市場做大，做廣，然後埋頭機器性地乾活就好，簡樸一點，就是走量，至於質量方麵，並不必然要特彆嚴格。

常言道，酒香不怕巷子深，說的恰是這個事理。

此中，除了趙建國說的員工的培養以外，另有一條，於洋感覺非常可取，並且也應當時候服膺的。那就是，將事情做成佳構。

而一些有較深內涵的東西，卻在動漫這個行業極少出麵。以是每呈現一部，總會呈現空前的反應，比方《秦時明月漢時關》，比方《風雲分裂》。

統統人能夠想到，成年人的消耗才氣要比未成年人高了太多。而他們對於動漫之以是表示得冇那麼熱中，首要啟事是動漫市場常常將他們主動忽視掉，從而做出來的作品遍及比較弱智，老是千篇一概地狼來了，熊跑了。

“這個我曉得，隻不過，目前為止，我還冇有發明如許的人，以是隻能如許臨時放著。”

“但是，獨一不太明白的一點，是你的員工，在此中所闡揚的感化。”

於洋冷靜點頭，他接過趙建國遞來的打算書，發明此中很多處所都存在了講明，就像是教員點竄門生功課一樣，並且，建國還在內裡寫了好幾條於洋所未曾想到的。

“這一點，你應當寫在你的打算中，並且，當作首要去履行。”

趙建國說著，於洋趁機拍了一上馬屁。卻換來趙建國的白眼。於洋難堪地吐吐舌頭，溫馨地坐在一邊，表示本身再不會打岔。

“一個企業，要想生長，不能僅僅隻依托老闆一人，而是要連絡大師的聰明，共同進取。”

而做佳構，就會需求破鈔更多的時候，更多的精力去做這一行。如許做，在剛開端的時候是不會賺到太多的錢，乃至有能夠還會虧蝕。但是時候長了，有好的口碑傳出去，到了阿誰時候，才就到了收成的時候。

以是他在這一行業方纔有了崛起苗頭的時候，就讓本身店鋪率先推出PS繪畫，但那也僅僅隻能夠領跑一小段時候。