第七十章 員工 測試（二更）[第2頁/共2頁]

顧安寧想了想，問道：“核心的安保職員呢？”

周凱所說的，對於伴計和店長的測試，就是顧安寧親身編寫的心機學測試，並且發到每個員工手裡的測試都是不一樣的，但是終究都能夠達到一樣的結果，如果能夠通過顧安寧的統統測試，就能證明這小我臨時是冇有題目的，並且顧安寧按照她們所交上來的測試卷，勝利把握了部下統統員工的本性脾氣等等一係列的心機數據。

“如許也好，讓她們早點熟諳本身所處的崗亭，那麼，禮聘來的那位店長，就是我見過的風店長嘍。”顧安寧說到。

勝利的心機學者能夠等閒的擊潰對方的心機防地，從而為下一步的行動，翻開衝破口。顧安寧不會想到，心機學將對她今後的事情產生多大的幫忙和影響。