第0442章 獎金的問題[第1頁/共3頁]

但一碼歸一碼，這些錢在給員工發放獎金的時候必須把這些投資出去的錢給算在淨利潤上麵！倪廣南隻給員工多發兩個人為確切有點說不疇昔！

就在這時劉博手機俄然響了，嚇的劉博手機直接摔在地上。

最後劉博總結紅利未幾的啟事就是公司本年冇有進賬‘不義之財’。

“這新來的好有喜感，看著就想笑！”

能有紅利劉博已經很滿足了，再說他很少在公司拿錢，01年的幾萬億的現金都在公司放著，現在等因而02年公司的現金總額多出來43億群眾幣，並不是代表公司現金就這麼多。

即便是如許，劉博還是驚奇了，上半年包含投資的淨利潤也不過才700多億美圓，也就是說後半年的淨利潤竟然有2000億美圓之多，將近上半年的三倍！

以是，劉博也籌算引入華為的軌製！但劉博隻記得，1998年，華為公司高層赴美考查期權鼓勵和員工持股軌製，一種名為假造股的鼓勵軌製進入其視野。

“5億美圓！”倪廣南歎了口氣道：“聽清楚了吧！是5億美圓，不是歐元也不是英鎊！”

倪廣南頓時不悅道：“那如何辦？你這個董事長神龍見首不見尾，打電話又聯絡不上，我跟誰籌議去？我也隻能如許做了！”

憧憬係的淨利潤降落統統都在劉博的料想當中，手機停業、汽車停業贏利是贏利，但利潤是很低的。

但詳細是如何樣一種情勢，劉博並不清楚。華為目前也是憧憬科技的合作方之一，以是劉博籌算找阿誰本身上一世隻能俯視的人取取經，再做決定！

劉博現在很有點無顏麵對江東父老的意義，以是放假前的最後一天視頻集會劉博也給打消了。

劉博因為在日本，也冇有趕歸去給員工開年會，都是倪廣南在主持，嘉獎甚麼的也都是倪廣南做主。

“冇有的事情！哥哥，你可彆胡思亂想……”

而現在，員工們已經放假，乘車的乘車，坐飛機的坐飛機，自駕的自駕，總之除了值班留守職員其彆人全數分開了公司，劉博躊躇了好久拿脫手機給倪廣南打電話扣問了一下環境。

“這新來的是誰呀？不是說有太白金星的加盟嗎？莫非被換掉了？”

要曉得2001年，劉博但是在和各至公司的鬥爭當中，讓憧憬科技進賬了兩個2000億美圓的。

“倪老，您不能光以公司所剩下的錢做比較呀，你得把投資出去的錢也一併算上不是？您這麼做對員工有點不公允。”

假造股的體係當中，明白了持股人冇有統統權、表決權，且這類股票不必顛末證券行業監督辦理部分煩瑣的審批法度，非上市公司的假造股體係也製止了公開市場合帶來的股價的顛簸影響。

彆的投資多了，光漫威、米高梅這就花去了靠近百億美圓，再加上各單位擴建分廠、各個人公司扶植總部、做公益、出產智慧肥料……

劉博最體貼的還是員工們的獎金，劉博便問了一句。

比如有了一千多萬，誰還在工廠上班？另有的高層當然也會不對勁，憑甚麼我每天的辛苦支出，卻跟一個工人報酬相劃一等……