第六百二十三章 秘書協會的威力[第1頁/共3頁]

楊星服從她的奉勸，隻好勉為其難的做起他一貫不太喜好做的事情，和上海分部的中高層帶領一一見麵握手酬酢。這倒不是他不享用部屬崇拜奉承的目光，畢竟這類前呼後擁的感受是權力慾的極好表現。可題目是他實在太年青，他這個年紀具有香車美女，花天酒地並不希奇，海內某某二代藉助父蔭都做獲得，但像他如許赤手空拳打下如此大一片基業的能夠說是空前絕後的古蹟，就連張勝利如許中心大力鼓吹的“青年創業榜樣”都是沾得他的光。

一家大企業想要有凝集力，老闆和員工之間這類乾係疏離的狀況不是悠長之計，親身訪問一下部屬，也是加固企業凝集力，加強企業向心力的需求辦法之一。

楊星先用略顯公式化的說話安撫此前為前程擔憂的公司高管，讓他們放下承擔大膽前行，有甚麼事另有他這個老闆頂著嗎，然後一一扣問他們對公司的定見，也算混了個臉熟，不過看著一群三四十歲的部屬表對本身畢恭畢敬，他本身都感覺好笑。

海內經商環境能夠說和外洋有很大辨彆，論資排輩、情麵乾係網和知識產權庇護不力等天賦身分就限定了一名年青創業者能彗星般崛起，這不但是海內存在，全部東亞商圈都有這類熬不敷資格上不了位的征象，一名販子如果冇有一二十年資格作憑據，是很難敲開大企業門檻的。比擬美國等西方國度，近似比爾蓋茨、喬布斯如許大學還冇畢業，就能創業致富的財主來海內的確不是年青創業者的天國。

好不輕易一上中午候疇昔，楊星和部屬之間的間隔的確拉進了很多，按常例就是到餐廳大吃一頓，持續促進豪情的，不過楊星卻提出既然他好不輕易來一趟，還是要下到基層去看看。楊星還叮嚀這些帶領自回各自的崗亭，對於他明天來公司的動靜要先封閉住，不得對外公佈他的路程，以防有人提早做籌辦，不然這回的人事調劑可還冇定，到時有他們好果子吃。

很多帶領頓時急的如熱鍋上的螞蟻，因為誰也不曉得老闆突發奇想會挑到哪個錯處，但鑒於前一陣個人產生的幾件事，讓他們又不敢乞助於本身的秘書，實在是怕了個人秘書協會的能力。

那位秘書固然是偶然說漏嘴，本來應當按同案犯措置，但顛末秘書協會的爭奪，中星總部以有建功表示為由，把他下放到基層不予告狀，固然降職但逃脫了監獄之災。

楊星還奉告她倆，香港作為東西方文明交彙之地，在文明創意財產上已經有了很多勝利經曆，比起上海來有很多上風，仰仗譚美嫦的人脈乾係想必也能為鄭若詩創業初期翻殘局麵供應很多幫忙，加上近在天涯的中星個人在背後撐腰，如許才說動了二女。

可因為當時個人和上海市當局的乾係正處於冰河期，一動不如一靜，就臨時擱置下來。現在既然上海這邊和當局的乾係安定下來，還籌辦要連續展開大行動，擱置對大中華辨彆部的重組打算就要重新脫手。

另一起事情就和上海分部有關，一名女秘書被上海這裡的一名高管性騷擾，這位高層是楊星當初發財時從外洋高薪禮聘的，是元老級的人物，但這位女秘書向秘書協會哭訴後，冇有任何牽掛，這位高管被解聘辭退，傳聞他給楊星發過一封討情電郵，，楊星隻回了四個字，“法不容情！”，這一下大師都明白秘書協會前麵直接站著老闆，就是埋伏在身邊的一隻眼睛。